1. ACCORD SUR LES SALAIRES ET LE POUVOIR D’ACHAT

   DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

Entre :

La société SAS SOVEFRAIS,

dont le siège est situé à Mescoden – 29260 Ploudaniel,

représentée par Madame Nathalie CAROFF, Directrice,

d’une part,

et

les organisations syndicales représentatives,

CFDT, représentée par Monsieur Mickaël NEA, délégué syndical CFDT,

d’autre part,

a été conclu l’accord suivant :

Objet de l’accord

Le 10 mars 2020, les organisations syndicales représentatives ont déposé leurs revendications à la direction de la société dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire. Ces dernières portaient sur :

Pour la CFDT :

• AGS : 2 % au 1^er avril 2020.

• Mise en place d’une prime d’ancienneté :

  • 3 % pour 4 ans

  • 6 % pour 8 ans

  • 10% pour 12 ans.

• Prime de rappel :

  • Délai 48H montant 25€.

• Prime de déprogrammation :

  • Délai 24H montant 23€.

• Travail du samedi :

  • Equipe réception : taux horaire majoré de 25% après 12H.

  • Equipe préparation : taux horaire majoré de 25% après 14H.

• Heures supplémentaires :

  • possibilité pour les salariés le souhaitant de se faire rémunérer une partie de leur banque heure selon un planning établi sur l’année.

• Ouverture de négociations d’un CET (compte épargne temps).

Pour la CGT :

• Augmentation générale de salaires (AGS) de 3%

• Ancienneté : 3% tous les 3 ans jusqu’à 12%

• Augmentation du nombre de références à 15 concernant la vente de produits aux salariés.

• Revalorisation du ticket restaurant à 7 euros sans augmentation de la part du salarié.

• Jours enfants malades : 4 jours.

• Mise en place d’un CET.

• demande de tenues complètes pour l’entrepôt.

• Demande d’un nouvel accord sur le temps de travail.

• Augmentation de la prime de rappel/déprogrammation à 25 euros.

• Augmentation de la prime de vacances à 500 euros.

La réunion du 2 juin 2020 a permis de négocier sur les points ci-dessus, et un accord a été trouvé avec la délégation de la CFDT.

Contenu de l’accord

Cet accord conclu avec les organisations syndicales porte sur les points suivants :

• Application d’une augmentation collective de 0,8 % sur les salaires de base de la grille SovéFrais des Ouvriers et Employés, à compter du 1^er juillet 2020 ; puis d’une 2^ème augmentation collective de 0,2 % sur les salaires de base de la grille SovéFrais des Ouvriers et Employés, à compter du 1^er octobre 2020

• Application d’une augmentation collective de 0,5 % sur les salaires de base de la grille SovéFrais des Techniciens, Agents de Maîtrise, et Cadres, à compter du 1^er septembre 2020.

• Engagement de la Direction à conclure un accord collectif sur le versement d'une Prime exceptionnelle prenant en considération les conditions de travail liées à l’épidémie de Covid-19.

• Augmentation à 15 du nombre de références proposées à la vente directe aux salariés à des conditions préférentielles.

Dépôt et publicité

Le présent accord sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du travail et de l’Emploi au moyen de la plateforme de téléprocédure du ministère du travail ; ainsi qu’auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes.

Fait à Ploudaniel,

Le 2 juin 2020.

Madame Nathalie CAROFF Monsieur Mickaël NEA

Directrice Délégué syndical CFDT