Accords d'entreprise chez GRANDVISION FRANCE
Les négociations entre la direction de GRANDVISION FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GRANDVISION FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GRANDVISION FRANCE
Siret : 49278795700033
Adresse : null
- AVENANT N°2 A L'ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL PORTANT SUR LE TRAVAIL DOMINICAL ET DE NUIT (2017-10-23)
- Avenant n°3 à l'accord ATT : Mise en place d'équipes de suppléance le weekend et d'une équipe de nuit sur le site de Nouan Le Fuzelier (2018-07-03)
- PV d'accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée (2018-12-17)
- Avenant 4 à l'accord sur l'aménagement du temps de travail (2020-01-20)
- Accord sur les objectifs en matière d'égalité femmes hommes (2019-05-14)
- Accord sur les modalités d'organisation et de fonctionnement du dialogue social au sein de Granvision France (2019-04-08)
- Accord encadrant le vote electronique (2019-03-11)
- Accord sur le bien-être au travail (2020-12-18)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-12-23)
- Accord sur les objectifs en matière d'égalité femmes - hommes (2022-05-25)
- Accord GrandVision France de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers (GEPPMM) 2022-2025 (2022-06-20)
- PV NAO GVF 2022 (2022-12-16)