Accords d'entreprise chez HAWORTH
Les négociations entre la direction de HAWORTH et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HAWORTH précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HAWORTH
Siret : 54575058000049
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE 2018 (2018-04-16)
- UN ACCORD PORTANT SUR L'ORGANISATION DES TEMPS DE PAUSE ET TEMPS D'HABILLAGE (2018-04-20)
- UN ACCORD RELATIF AU DEPART ANTICIPE A LA RETRAITE (2019-05-22)
- UN AVENANT N° 3 A L'ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 08/11/1999 PORTANT SUR LA REVISION DU COMPTE EPARGNE TEMPS (2019-06-21)
- UN ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE (2019-10-16)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA RECONNAISSANCE CONVENTIONNELLE D'UNE UNITÉ ECONOMIQUE ET SOCIALE (2019-10-01)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF D'ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE (2020-09-29)
- UN ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2020-08-03)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-04-10)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF D'ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE (2021-02-25)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD A LA NEGOCIATION ANNUELLE 2021 (2021-04-12)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF D'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) (2021-09-27)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA MODIFICATION DES ARTICLES 34 ET 35 DE LA CONVENTION COLLECTIVE FABRICATION DE L'AMEUBLEMENT (2021-11-17)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2022-03-18)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE 2022 (2022-03-18)
- UN ACCORD PORTANT SUR LE TELETRAVAIL (2022-03-28)
- Un accord portant sur la prise en charge de la prévoyance santé pendant le congé parental d'éducation (2022-12-22)
- UN ACCORD PORTANT SUR LE POSITIONNEMENT DES CONGES PAYES (2023-03-06)
- UN ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2023-07-26)
- UN ACCORD PORTANT SUR L’HORAIRE HEBDOMADAIRE DES AGENTS DE PRODUCTION DE 57 ANS ET PLUS (2023-06-27)