Accords d'entreprise chez SIP HLM - SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D'HLM
Les négociations entre la direction de SIP HLM - SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D'HLM et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SIP HLM - SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D'HLM précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SIP HLM - SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D'HLM
Siret : 56172093900074
Adresse : null
- AVENANT N°3 DE REVISION DE L'ACCORD D'ENTREPRISE RTT DE LA SIP RELATIF AUX CONVENTIONS DE FORFAIT JOURS (2017-09-07)
- PROTOCOLE D'ACCORD POUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DE LA SIP (2017-12-07)
- PV D'ACCORD AUX NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES 2018 A LA SIP (2018-01-18)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PREVOYANCE POUR L'ENSEMBLE DES SALARIES OUVRIERS (2017-11-20)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PREVOYANCE POUR L'ENSEMBLE DES SALARIES EMPLOYES ET AGENTS DE MAITRISE (2017-11-20)
- AVENANT 11 - ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX OBJECTIFS STRATEGIQUES DE LA SIP ET AUX ELEMENTS DE REMUNERATION ASSOCIES (2018-02-19)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES 2018 (2018-06-29)
- PV ACCORD NAO (2020-03-04)
- Accord portant sur la prise des congés payés, de jours de repos face à la situation exceptionnelle générée par la pandémie liée au COVID-19 à la SIP (2020-04-07)
- PV D'ACCORD AUX NAO 2020 A LA SIP EN SA PARTIE REMUNERATION, TEMPS TRAVAIL, ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-01-20)
- PROTOCOLE D'ACCORD POUR LES NAO 2020 (2019-12-13)
- AVENANT 12 A L'ACCORD RELATIF AUX OBJECTIFS STRATEGIQUES DE LA SIP (2019-02-13)
- PV D'ACCORD AUX NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES 2019 (2019-01-14)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE ET LE FONCTIONNEMENT DU CSE (2019-01-31)
- ACCORD RELATIF A LA RETRAITE SUPPLEMENTAIRE DES CADRES ARTICLE 4 DE LA CCN DE 1947 (2018-11-30)
- PROTOCOLE D'ACCORD POUR LES NAO DE LA SIP (2019) (2018-12-03)
- PV D'ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-01-25)
- ACCORD D ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL A LA SIP (2020-10-29)
- PROTOCOLE D'ACCORD POUR LES NAO DE LA SIP (2020-12-15)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES (2020-12-31)
- NAO 2021 A LA SIP PARTIE REMUNERATION, TEMPS TRAVAIL ET PARTAGE VALEUR AJOUTEE (2021-03-12)
- VERSEMENT PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D ACHAT (2020-02-14)
- PROTOCOLE ACCORD NAO 2022 (2021-12-09)
- NAO 2022 PARTIE REMUNERATION, TEMPS TRAVAIL ET PARTAGE VALEUR AJOUTEE (2022-01-19)
- AVENANT n°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL A LA SIP (2021-12-09)
- PV ACCORD NAO 2022 PARTIE EGALITE PROFESSIONNELLE ET QVT (2022-02-23)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL A LA SIP (2022-06-23)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU MODE D'ORGANISATION DU SCRUTIN DE L'ELECTION 2022 CSE (2022-06-23)
- ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) (2022-10-11)
- PROTOCOLE D'ACCORD POUR LES NAO OBLIGATOIRES DE LA SIP (2023-01-03)
- PV ACCORD NAO 2023 PARTIE EGALITE PROFESSIONNELLE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2023-02-15)
- ACCORD ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE ET FONCTIONNEMENT DU CSE SIP (2023-01-30)
- ACCORD NAO 2023 SIP PARTIE REMUNERATION TEMPS TRAVAIL ET PARTAGE VALEUR AJOUTEE (2023-03-10)