Accords d'entreprise chez IFP - IFP ENERGIES NOUVELLES
Les négociations entre la direction de IFP - IFP ENERGIES NOUVELLES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez IFP - IFP ENERGIES NOUVELLES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de IFP - IFP ENERGIES NOUVELLES
Siret : 77572915500017
Adresse : null
- Accord d'entreprise portant sur la complémentaire santé (2017-11-23)
- Accord de méthode portant sur la négociation d'entreprise pour la période 2018/2021 (2018-07-05)
- Accord d'entreprise relatif au comité de groupe IFPEN (2020-06-10)
- ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES 2020 (2020-01-24)
- Accord d'entreprise relatif à l'utilisation du vote électronique (2020-05-28)
- Accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap (2020-02-03)
- Accord relatif aux attributions et au fonctionnement du comité social et économique à IFPEN (2019-12-04)
- Avenant à l'accord d'entreprise portant sur la complémentaire santé (2020-02-03)
- Accord d'entreprise portant sur l'exercice du droit syndical à IFPEN et sur la mise à disposition des technologies de l'information et de la communication auprès des organisations syndicales et du comité social et économique (2019-12-03)
- Accord relatif à la mise en place du comité social et economique à IFPEN (2019-10-28)
- Accord relatif à la prorogation des mandats des membres des comités d'établissements, des délégues du personnel et des comités d'hygiène, sécurité et conditions de travail (2019-10-21)
- Accord d'entreprise portant sur les salaires 2019 (2019-01-21)
- Accord d'entreprise portant sur la conciliation vie professionnelle/vie personnelle (2019-01-28)
- Accord d'établissement portant sur les conditions de postage ponctuel de techniciens de jour (2018-12-21)
- ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DU TELETRAVAIL (2018-11-26)
- ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (2018-12-14)
- Accord portant sur l'égalité professionnelle femmes/hommes (2018-12-20)
- Avenant à l’accord d'entreprise portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-09-30)
- Accord d'entreprise portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-02-12)
- Accord d'entreprise portant sur la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) et ses dispositifs d’accompagnement (2021-02-26)
- Accord d'entreprise portant sur le régime d'astreintes à IFPEN (2021-09-02)
- Accord d'entreprise relatif au forfait mobilité durable (2021-12-03)
- Avenant à l’accord de méthode portant sur la négociation d’entreprise, signé le 18 Juin 2018 (2021-12-13)
- Avenant de révision à l’accord du 26 novembre 2018 portant sur la mise en œuvre du télétravail (2021-12-17)
- Accord d'entreprise portant sur la complémentaire santé (2021-12-13)
- ACCORD DE METHODE PORTANT SUR LA NEGOCIATION D’ENTREPRISE POUR LA PERIODE DU 15 JUIN 2022 AU 14 JUIN 2026 (2022-06-01)
- Avenant de prolongation de l’accord portant sur la conciliation vie professionnelle / vie personnelle du 28 janvier 2019 (2022-08-29)
- Avenant de prolongation de l’accord relatif aux attributions et au fonctionnement du Comité Social et Economique d’IFPEN du 3 décembre 2019 (2022-10-06)
- Accord d'entreprise relatif à l’utilisation du vote électronique pour les élections professionnelles visant au renouvellement des CSEE de Rueil et de Solaize à IFPEN de novembre 2022 (2022-10-06)
- ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2023 à 2025 (2022-12-16)
- ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA PRIME PARTAGE DE LA VALEUR (2023-03-17)
- Avenant à l’accord d'entreprise relatif au comité de groupe IFPEN (2023-07-03)