Accords d'entreprise chez UDAF - UNION DEPART ASSOC FAMILIALES
Les négociations entre la direction de UDAF - UNION DEPART ASSOC FAMILIALES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez UDAF - UNION DEPART ASSOC FAMILIALES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de UDAF - UNION DEPART ASSOC FAMILIALES
Siret : 77904089800024
Adresse : null
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ANNEE 2017 (2017-11-16)
- Accord sur le bon usage des outils numériques et sur le droit à la déconnexion (2017-12-19)
- ACCORD RELATIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE FEMMES/HOMMES (2017-12-19)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2018 (2018-11-27)
- Négociations annuelles obligatoires 2019 (2019-12-10)
- Avenant n°4 à l'accord d'entreprise sur la mise en place d'un compte épargne temps (2019-11-07)
- ACCORD RELATIF AU DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES (2019-11-07)
- NAO 2018 (2018-11-27)
- Mise en place du CSE (2018-12-11)
- Avenant n°5 à l'accord sur la mise en place d'un CET (2020-10-12)
- Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes (2021-09-20)
- Accord d'entreprise sur le bon usage du numérique et sur le droit à la déconnexion (2021-09-20)
- Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes (2021-12-16)
- Accord relatif à l'expression des salariés (2022-12-19)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place du CSE V2 (2022-11-17)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-12-19)