Accords d'entreprise chez FEDERAL-MOGUL GARENNES SAS
Les négociations entre la direction de FEDERAL-MOGUL GARENNES SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez FEDERAL-MOGUL GARENNES SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de FEDERAL-MOGUL GARENNES SAS
Siret : 80865485900020
Adresse : null
- Un Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2020 (2017-12-08)
- LA NAO 2018 - Partie "Rémunération, temps de travail & partage de la valeur ajouté". (2017-12-08)
- LES ASTREINTES - FEDERAL-MOGUL - GARENNES SUR EURE. (2018-07-19)
- LA NAO 2019 - PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME & FEMME & QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-12-10)
- LE PREELECTORAL DU CSE. (2019-05-16)
- LE DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LE CADRE D’UNE CONVENTION DE FORFAIT EN JOURS SUR L’ANNÉE (2019-03-21)
- LA REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL & PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTE (2018-12-10)
- Un Accord relatif au Télétravail (2021-01-26)
- LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L'ANNEE 2020 (2019-12-10)
- Un Accord NAO 2022 relatif à l'Egalité Hommes Femmes et à la Mobilité (2021-12-14)
- Un Accord NAO 2022 relatif à la Rémunération, au Temps de Travail et au Partage de la Valeur Ajoutée (2021-12-14)
- Un Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022 (suite au courrier de Monsieur Labreuche en date du 29 juin 2022) (2021-05-05)
- Un Protocole d’accord de fin de conflit - appel à la grève illimitée à compter du 15 juin 2022 initiée par l’Organisation Syndicale F.O (2022-06-20)
- Un Avenant à l'Accord Egalité entre les hommes et les femmes et Qualité de vie au Travail du 5 mai 2021 (du 1er janvier 2021 au 1er janvier 2023) (2022-09-22)
- Un Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les hommes et les femmes et à la Qualité de Vie au Travail du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023 (2023-02-24)
- Un Accord portant sur la mise en place d'une Prime de Partage de la Valeur (PPV) au titre de l'année 2023 (2023-02-24)
- Un Accord d'entreprise portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires pour l'année 2023 (partie rémunération et partage de la VA) (2023-02-24)
- UN ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE (élection du CSE) (2023-06-06)