Accords d'entreprise chez PFEIFFER VACUUM
Les négociations entre la direction de PFEIFFER VACUUM et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PFEIFFER VACUUM précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PFEIFFER VACUUM
Siret : 08598035700058
Adresse : null
- accord NAO 2019 portant sur la politique de rémunération globale de l'entreprise (2019-06-17)
- Accord sur l'accompagnement des fins de carrière des salariés ages de 59 ans et plus (2019-10-23)
- venant à l'accord d'entreprise sur la prime de fin d'année des personnels mensuels de la société PV SAS, modifiant le calendrier de versement de l'acompte de décembre, applicable à compter du 1er novembre 2019 (2019-11-04)
- Protocole d'accord pré-électoral pour les elections professionnelles 20202 des membres du comité social et économique (CSE) (2020-09-16)
- ccord collectif instituant le don de jour de repos au proche aidant d'un parent gravement malade (2019-12-01)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-13)
- Accord d'entreprise régime collectif et obligatoire de prévoyance des salariés non affiliés à l'Agirc, annule et remplace l'accord du 01.01.2016 (2019-11-07)
- Accord d'entreprise relatif aux primes annuelles des cadres de Pfeiffer Vacuum S.A.S, Accord à durée déterminée pour les années 2020, 2021, 2022 (2019-10-02)
- accord d'entreprise sur la mise en place d'une avance sur indemnite journaliere prevoyance, à durée détermninée du 01.01.2020 au 31.12.2023 (2019-11-29)
- Accord régime collectif obligatoire des frais de santé = mutuelle des salariés non cadres = non affiliés à l'AGIRC. Annule et remplace l'accord du 01.01.2016 et antérieur (2019-11-07)
- Accord régime collectif et obligatoire de prvoyance des salariés affiliés à l'AGIRC article 36,4 et 4 bis de la CCN AGIRC du 14 mars 1947- annule et remplace l'accord du 01.01.2016 (2019-11-07)
- Accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, accord à durée déterminée pour les années 2020, 2021 et 2022. (2019-11-26)
- Accord d'entreprise régime collectif et obligatoire de frais de santé = mutuelle des salariés affiliés à l'AGIRC : article 36, 4 et 4 bis de la CCN AGIRC du 14 mars 1947. Annule et remplae l'accord du 01.01.2016 (2019-10-07)
- Avenant à l’accord d’entreprise instituant le don de jours de repos au proche aidant d’un proche gravement malade (2020-12-15)
- Accord d'entreprise sur le maintien de 1/2 prime d'équipe dues , changement des règles de versement (2020-12-15)
- Accord sur l'accompagnement des fins de carrière des salariés agé de 59 ans et plus (2019-10-23)
- Avenant à l'accord sur le maintien des demies primes due changement des règles de versement applicable à compter du 01 mars 2021 (2021-02-26)
- Avenant à k'accord sur l'accompagnement des fins de carrière des salaries ages de 59 ans et plus du 01/01/2020, applicable à compter du 01/03/2021 (2021-02-26)
- Accord d'entreprise PV SAS inscrit dans le cadre des Negociations Annuelles Obligatoires 2021 et portant sur la politique de rémunération globale de l'entreprise (2021-04-02)
- Avenant à l'accord d'entreprise sur le temps partiel (2021-04-20)
- Accord d'entreprise relatif au régime d'astreinte de la société PV SAS (2021-06-01)
- Accord d’entreprise relatif à l’attribution d’une Prime Exceptionnelle en faveur du Pouvoir d’Achat (PEPA) au titre de l’année 2021 (2021-10-29)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA DISTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE PARTAGE DE LA VALEUR PPV (2022-11-25)
- Accord relatif au Télétravail Régulier (2022-12-09)
- Accord d’entreprise à durée déterminée sur le Compte Personnel de Formation ( C.P.F.) co-construit (2022-12-06)
- Accord collectif instituant le don de jours de repos entre collègues (dit "salarié proche aidant") (2023-01-05)
- Maintien des demi primes (2023-02-08)
- Accord sur l'accompagnement des salariés en fin de carrière (2023-02-01)
- Accord d'entreprise inscrit dans le cadre des NAO 2023 et portant sur la politique de rémunération globale de l'entreprise (2023-03-15)
- Accord mettant en place les principes d'accompagnement relatifs au déménagement temporaire de personnel sur le site de Chavanod (2023-04-27)
- Accord collectif d'entreprise révisant les dispositions relatives au régime collectif et obligatoire de "remboursement de frais de santé" applicables à tous les salariés (2023-06-08)
- Accord collectif d'entreprise révisant les dispositions relatives au régime collectif et obligatoire de prévoyance "incapacité, invalidité, décès" de l'ensemble des salariés (2023-06-08)