Accords d'entreprise chez LE PARISIEN LIBERE
Les négociations entre la direction de LE PARISIEN LIBERE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LE PARISIEN LIBERE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LE PARISIEN LIBERE
Siret : 33289035900323
Adresse : null
- ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL - UES LE PARISIEN (2019-04-04)
- Accord collectif faisant suite à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2019 - UES LE PARISIEN (2019-04-23)
- Accord collectif sur la composition et le fonctionnement des instances représentatives du personnel au sein de l’UES LE PARISIEN (2019-08-01)
- Accord Collectif sur le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat aux pigistes collaborateurs réguliers UES LE PARISIEN (2019-03-21)
- Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (2020-09-21)
- Avenant n° 1 à l'accord relatif au télétravail conclu au sein de l'UES LE PARISIEN le 4 avril 2019 (2021-05-15)
- Avenant n°1 à l'accord collectif sur la composition et le fonctionnement des instances représentatives du personnel au sein de l'UES LE PARISIEN du 1er aout 2019 (2021-12-15)
- Avenant n°1 à l'accord collectif de recomposition de l'UES en date du 15 mars 2016 (2021-12-08)
- Accord collectif sur le versement de la prime engagement aux pigistes collaborateurs réguliers UES LE PARISIEN (2022-02-07)
- Accord collectif conclu au niveau de l'UES Le Parisien en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (2023-05-15)
- Accord collectif conclu dans le cadre de la NAO de 2023 au sein de l'UES Le Parisien (2022-12-21)
- AVENANT N°2 A L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL CONCLU AU SEIN DE L’UES LE PARISIEN LE 4 AVRIL 2019 (2022-06-09)
- Accord collectif conclu dans le cadre de la NAO de 2022 (2022-01-04)