Accords d'entreprise chez CHARLES ET ALICE - CHARLES & ALICE
Les négociations entre la direction de CHARLES ET ALICE - CHARLES & ALICE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CHARLES ET ALICE - CHARLES & ALICE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CHARLES ET ALICE - CHARLES & ALICE
Siret : 34768107400048
Adresse : null
- UN PROTOCOLE ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-04-30)
- UN ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-09-28)
- UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-04-30)
- UN ACCORD SUR LE TELETRAVAIL AU SEIN DU GROUPE CHARLES ET ALICE - CHARLES FARAUD (2019-05-06)
- UN ACCORD SUR LES CLASSIFICATIONS (2020-06-24)
- UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-09-07)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF AUX CLASSIFICATIONS SIGNE LE 24 JUIN 2020 (2021-01-18)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA SUBROGATION ET LA CARENCE (2021-04-14)
- UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-04-14)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-01-19)
- UN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME D'ASTREINTE AU SEIN DE LA SOCIETE CHARLES & ALICE (2022-02-14)
- UN ACCORD SUR LE TELETRAVAIL AU SEIN DU GROUPE CHARLES & ALICE - CHARLES FARAUD (2022-02-09)
- UN ACCORD RELATIF A LA GESTION DES CONGES PAYES (2022-12-12)
- UN AVENANT N° 2 A L'ACCORD DU 10 JANVIER 2006 RELATIF A LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL PAR LA CONCLUSION DE CONVENTIONS INDIVIDUELLES DE FORFAITS EN JOURS (2022-12-12)
- UN ACCORD RELATIIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 (2022-12-12)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD du 23 MAI 2000 RELATIF A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL D'ENCADREMENT (2022-12-12)
- Accord égalité professionnelle Hommes / Femmes (2020-06-29)