Accords d'entreprise chez SCHUTZ FRANCE
Les négociations entre la direction de SCHUTZ FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SCHUTZ FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SCHUTZ FRANCE
Siret : 34967725200026
Adresse : null
- avenant PEE (2017-09-01)
- Avenant n°2 au protocole d'accord sur l'égalité femmes-hommes (2018-06-18)
- Accord relatif à l'emploi des salariés seniors (2018-06-18)
- Avenant n°4 à l'accord sur les horaires spéciaux de fin de semaine (2018-06-18)
- Accord NAO 2018 (2018-08-13)
- accord collectif portant versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-06-11)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES NOUVELLES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE L’ENTREPRISE SCHÜTZ FRANCE (2019-06-24)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-07-01)
- accord égalité Femmes - Hommes 2021 (2021-06-25)
- accord sur l'emploi des séniors (2021-06-25)
- PROCES VERBAL D'ACCORD SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE L'ANNEE 2021 (2021-06-25)
- AVENANT N°5 AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES HORAIRES SPECIAUX DE FIN DE SEMAINE (2021-09-10)
- PV D'ACCORD NAO 2022 (2022-06-15)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2023-07-07)