Accords d'entreprise chez SEPRO ROBOTIQUE
Les négociations entre la direction de SEPRO ROBOTIQUE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SEPRO ROBOTIQUE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SEPRO ROBOTIQUE
Siret : 39930842800024
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-02-12)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ACCORD 2019 (2018-12-06)
- UN AVENANT N° 3 A L'ACCORD D'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 06/12/2018 (2019-10-10)
- UN AVENANT N° 2 A L'ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 10/01/2020 (2020-09-10)
- UN AVENANT N°1 A L'ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 10/01/2020 (2020-06-10)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2020 (2020-01-10)
- UN ACCORD COVID-19 SUR LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX CONGES (2020-03-27)
- UN ACCORD SUR LES SALAIRES EFFECTIFS 2020 (2020-02-10)
- UN AVENANT N° 2 A L'ACCORD D'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 06/12/2018 (2019-07-11)
- UN ACCORD SUR LES SALAIRES EFFECTIFS 2019 (2019-01-17)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD D'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 06/12/2018 (2019-06-06)
- UN ACCORD COMPTE-EPARGNE TEMPS (2020-10-26)
- UN AVENANT N° 3 A L'ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 10/01/2020 (2020-11-06)
- UN ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2021 (2020-12-08)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2020-12-10)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES SALAIRES EFFECTIFS 2021 (2021-01-29)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES SALAIRES EFFECTIFS 2022 (2021-10-25)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2022 (2022-01-04)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 04/01/2022 (2022-10-05)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD DU 25/10/2021 SUR LES SALAIRES EFFECTIFS 2022 (2022-11-09)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2023 (2022-12-14)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE sur les salaires effectifs 2022 et sur les NAO 2023 (2023-01-16)
- UN ACCORD GPEC 2021 - GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (2020-12-21)