Accords d'entreprise chez GENERATION
Les négociations entre la direction de GENERATION et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GENERATION précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GENERATION
Siret : 41006906600042
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 SUR LA REMUNERATION ET LA VALEUR AJOUTEE (2018-04-03)
- Un Accord de méthode portant sur le télétravail (2019-07-12)
- un accord d'entreprise- mise en place de primes dans le contexte du Covid (2020-07-07)
- AVENANT N°1 A L ACCORD DE METHODE PORTANT SUR LE TELETRAVAIL (2019-10-18)
- Un Accord d'entreprise relatif aux congés payés dans le cadre du Covid 19 (2020-03-26)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 SUR LA REMUNERATION ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2019-03-18)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-11)
- Un accord d entreprise relatif à l'égalité femmes hommes (2018-12-10)
- Un Accord Qualité de vie au travail (2020-01-06)
- Un Accord d'entreprise en faveur des travailleurs handicapés (2020-09-07)
- Accord de méthode portant sur les négociations annuelles obligatoires (2021-01-22)
- Un Accord d'entreprise NAO 2021 sur la rémunération (2021-03-08)
- Accord d'entreprise relatif au télétravail (2021-03-26)
- Génération - accord d'entreprise modalités de reprise (2021-12-09)
- Génération- Accord NAO 2022 sur les rémunérations (2022-03-28)
- Génération- accord sur prime de partage de la valeur (2022-08-26)
- Génération - accord d entreprise relatif à la prime de partage de la valeur (2023-02-07)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION 2023 (2023-03-08)