Accords d'entreprise chez MANN HUMMEL FRANCE
Les négociations entre la direction de MANN HUMMEL FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MANN HUMMEL FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MANN HUMMEL FRANCE
Siret : 42861054700070
Adresse : null
- PROTOCOLE D'ACCORD 2018 (2017-10-31)
- ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS 2018-2020 (2018-03-16)
- ACCORD GPEC 2018-2020 (2018-03-30)
- PROTOCOLE D'ACCORD 2019 (2018-11-12)
- ACCORD VOTE ELECTRONIQUE (2019-09-24)
- Accord relatif au dialogue social et au fonctionnement du CSE (2019-09-11)
- PROTOCOLE ACCORD NAO 2020 (2019-11-05)
- Accord sur le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-02-13)
- ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2019-02-07)
- PROTOCOLE NAO 2021 (2021-02-05)
- Accord CET 2021-2024 (2021-04-09)
- ACCORD GPEC - EGALITE HOMMES FEMMES 2021 - 2024 (2021-06-21)
- ACCORD TELETRAVAIL (2021-10-26)
- PROTOCOLE NAO 2022 (2022-01-31)
- Accord collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance complémentaire frais de santé (2022-07-27)
- Accord collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance complémentaire (cadres) (2022-07-27)
- Accord collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance (non cadres) (2022-07-27)
- APLD (2021-09-29)
- PROTOCOLE NAO 2023 (2022-12-14)
- Avenant à l'accord de frais de santé du 27/07/2023 (2023-01-01)