Accords d'entreprise chez URM
Les négociations entre la direction de URM et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez URM précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de URM
Siret : 49783341800021
Adresse : null
- ACCORD RELATIF AUX AVANCEMENTS DE NIVEAUX AU CHOIX AU 1ER JANVIER 2018 (2017-12-20)
- Accord relatif à la constitution, aux moyens, aux modalités de fonctionnement et aux attributions du comité social et économique au sein d'URM (2019-10-01)
- Accord portant sur l'égalité entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2019-06-27)
- Accord relatif au déconfinement Covid 19 (2020-05-11)
- Accord relatif aux avancements de niveaux au choix au 1er janvier 2020 (2019-12-16)
- Accord relatif à la mise en oeuvre d'une prime exceptionnelle et d'une dotation budgétaire "mobilité durable" (2020-02-14)
- Accord relatif aux avancements de niveaux au choix au 1er janvier 2019 (2018-12-19)
- Accord relatif à l’organisation du travail en réponse à la situation de confinement Covid-19 (2020-11-13)
- ACCORD RELATIF AUX AVANCEMENTS DE NIVEAUX AU CHOIX AU 1er JANVIER 2021 (2020-12-16)
- AVENANT N°2 A L’ACCORD DU 13 NOVEMBRE 2020, RELATIF A L’ORGANISATION DU TRAVAIL EN REPONSE A LA SITUATION DE CONFINEMENT COVID-19 (2021-02-05)
- ACCORD RELATIF AU DECONFINEMENT COVID-19 (2021-06-11)
- ACCORD RELATIF AUX AVANCEMENTS DE NIVEAUX AU CHOIX AU 1er JANVIER 2022 (2021-12-13)
- Accord relatif à l'organisation du travail en réponse à la 5ème vague du Covid-19 (2021-12-09)
- PRIME EXCEPTIONNELLE "INFLATION" (2021-12-20)
- AVENANT A L’ACCORD RELATIF A L’ORGANISATION DU TRAVAIL EN REPONSE A LA CINQUIEME VAGUE DE COVID-19 (2022-01-04)
- avenant n° 2 à l’accord relatif à l’organisation du travail en réponse a la cinquième vague de covid-19 (2022-01-19)
- Accord relatif au télétravail (2022-06-01)
- Avenant n°1 à l’accord d’entreprise du 1er juin 2022 relatif au télétravail (2022-07-21)
- Accord d’entreprise relatif aux mesures salariales pour 2022 et 2023 (2022-12-06)
- Accord sur l'adoption du vote électronique (2023-09-21)
- un accord relatif à la constitution, aux moyens, aux modalités de fonctionnement et aux attributions du comité social et économique au sein de réséda (2023-10-11)