Accord d'entreprise "avenant n°1 à l'accord d'entreprise du 30 novembre 2017 relatif à la rémunération des délégués régionaux du réseau Allianz GMPA" chez ALLIANZ I.A.R.D. (Siège)

Avenant n°1 à l’accord d’entreprise du 30 novembre 2017 relatif à la rémunération des Délégués Régionaux du réseau Allianz GMPA

PREAMBULE

Le présent avenant a pour but d’entériner la prise en compte de la spécificité de l’activité individuelle de production des conseillers d’appui commercial dans le traitement de la prime accompagnement des Délégués Régionaux.

En effet le calcul de cette prime ne tient pas compte de la particularité du métier de conseiller d’appui commercial qui n’occupe que 30% de son temps en production individuelle, les 70% restants étant occupés à des tâches d’accompagnement.

La Direction et les Organisations Syndicales signataires se sont donc rencontrées au cours d’une réunion le 18 novembre 2020.

A l'issue des discussions, les parties ont convenu d’apporter certains aménagements aux modalités de rémunération des délégués régionaux.

Le présent avenant vient donc définir les adaptations à l’accord d’entreprise du 30 novembre 2017 relatif à la rémunération des Délégués Régionaux du réseau Allianz GMPA, (dénommé aujourd’hui Allianz Tégo) et modifie le Titre 2 : Chapitre 2 - § B : Accompagnement de l’accord précité.

ARTICLE 1 : modification du Titre 2 - Chapitre 2 - § B : Accompagnement.

Il est rappelé que la grille accompagnement des Délégués Régionaux est conçue en calculant la moyenne des affaires nouvelles et des avenants produits par leurs conseillers, en tenant compte de l’effectif moyen de conseillers sur la base de leurs mois de production.

Pour tenir compte de la spécificité de l’activité du conseiller d’appui commercial qui ne consacre que 30% de son temps à la production individuelle, les parties conviennent d’adapter les modalités de calcul de la prime Accompagnement comme suit :

Le Conseiller d’Appui Commercial de la région sera désormais pris en compte comme produisant pendant 3,6 mois pour tenir compte de son activité de production à 30% du temps (12 x 30% = 3,6).

Exemple : - Soit un DR ayant 6 conseillers + 1 CAC - Nombre d’affaires nouvelles de la région : 2483 - Nombre d’avenants de la région : 1849

Le total du nombre de mois de présence de ses conseillers passera de 84 (7x12) à 75,6 en appliquant la formule : 84 – [12 – (12 x 0,3)] qui représentent les mois comptés initialement en trop.

Cela donne un effectif moyen qui passe à 6,3 (75,6 mois / 12 mois) contre 7 auparavant, d’où le nouveau calcul du nombre moyen d’affaires nouvelles et d’avenants :

AFFNOUV : 2483/6,3 = 394 (au lieu de 355).

AVENANTS : 1849/6,3 = 293 (au lieu de 264).

ARTICLE 2 : durée de l’avenant et entrée en vigueur

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée à effet du 1^er janvier 2021.

ARTICLE 3 : révision - dénonciation

Le présent avenant peut être en tout ou partie révisé ou dénoncé dans les conditions légales en vigueur.

ARTICLE 4 : dépôt

Le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions légales.

Fait à Puteaux, le 24 novembre 2020

Pour Allianz

Pour la CFDT

Pour la CFE-CGC

Pour la CFTC