Accord d'entreprise "AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DES DELEGUES SYNDICAUX ET A L’EXERCICE DU DROIT SYNDICAL A EDF SA DU 5 JUILLET 2019" chez EDF - ELECTRICITE DE FRANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de EDF - ELECTRICITE DE FRANCE et le syndicat CGT et CFDT et CFE-CGC le 2021-06-04 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT et CFE-CGC
Numero : T07521032006
Date de signature : 2021-06-04
Nature : Avenant
Raison sociale : ELECTRICITE DE FRANCE
Etablissement : 55208131766522 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU PARCOURS DES SALARIES EXERCANT DES MANDATS REPRESENTATIFS ET OU SYNDICAUX (2018-03-09)
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU COMITE GROUPE FRANCE EDF (2018-05-07)
ACCORD CADRE MONDIAL SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DU GROUPE EDF (2018-06-19)
ACCORD RELATIF A LA DESIGNATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL D'EDF SA DU 11 DECEMBRE 2019 (2019-10-22)
ACCORD DE METHODE RELATIF AUX NEGOCIATIONS PORTANT SUR LE PROJET DIALOGUE SOCIAL 2020 (2018-10-04)
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL ET AUX MODALITES DE DIALOGUE SOCIAL DE LA FILIERE CSE A EDF SA (2019-06-28)
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D'ETABLISSEMENT ET DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE AU SEIN D'EDF SA (2019-06-28)
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU PARCOURS DES SALARIES EXERÇANT DES MANDATS REPRESENTATIFS ET/OU SYNDICAUX DU 25 JUILLET 2017 (2020-10-16)
ACCORD DE METHODE RELATIF AUX TRAVAUX A MENER DANS LE CADRE DU RETOUR D’EXPERIENCE DE LA CRISE SANITAIRE DE 2020 ET DU PROJET TAMA (2020-08-03)
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROTECTION DES SALARIES ET AUX MESURES SOCIALES DANS LE CADRE DE LA RELANCE DE L'ACTIVITE A EDF SA (2020-06-03)
ACCORD DE METHODE RELATIF A LA NEGOCIATION PORTANT SUR LA REVISION DE L’ACCORD DU COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN D’EDF (2021-05-05)
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D’ETABLISSEMENT ET DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE AU SEIN D’EDF SA DU 28 JUIN 2019 (2021-06-04)
AVENANT N° 3 DE PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROTECTION DES SALARIES ET AUX MESURES SOCIALES DANS LE CADRE DE LA RELANCE DE L’ACTIVITE A EDF SA (2021-07-16)
AVENANT N° 2 DE PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROTECTION DES SALARIES ET AUX MESURES SOCIALES DANS LE CADRE DE LA RELANCE DE L’ACTIVITE A EDF SA (2021-03-29)
AVENANT DE PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROTECTION DES SALARIES ET AUX MESURES SOCIALES DANS LE CADRE DE LA RELANCE DE L’ACTIVITE A EDF SA (2020-12-22)
AVENANT DE PROLONGATION DE L’ACCORD CADRE MONDIAL SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DU GROUPE EDF (2021-11-29)
AVENANT N° 1 A L’ACCORD DU 28 JANVIER 2008 RELATIF A LA COMPOSITION ET AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT DES COMMISSIONS SECONDAIRES DU PERSONNEL EXECUTION ET MAITRISE D’EDF SA (2023-02-24)
AVENANT N° 1 A L’ACCORD DU 28 JANVIER 2008 RELATIF A LA COMPOSITION ET AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT DES COMMISSIONS SECONDAIRES DU PERSONNEL CADRE D’EDF SA (2023-02-24)
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-06-04
Avenant n° 1
à l’accord collectif relatif à la mise en place des délégués syndicaux et à l’exercice du droit syndical à EDF SA
du 5 juillet 2019
Préambule
Par décision du 17 septembre 2019 du Directeur d’EDF HYDRO, l’Unité EDF Petite Hydro (ci-après EDF Petite Hydro) a été créée au sein d’EDF HYDRO à compter du 1er janvier 2020.
Pour tenir compte de l’évolution d’organisation liée à la création de cette unité et conformément à l’article 2.1 de « l’accord collectif relatif à la mise en place des délégués syndicaux et à l’exercice du droit syndical à EDF SA » du 5 juillet 2019 (ci-après Accord Droit Syndical), les parties signataires conviennent de créer un nouvel établissement distinct.
Dans ce cadre, l’accord précité est révisé comme suit.
SOMMAIRE
PREAMBULE
Article 1: Création de l’établissement distinct EDF Petite Hydro 3
Article 2 : Dispositions finales 4
Article 1: Création de l’établissement distinct EDF Petite Hydro
La création d’EDF Petite Hydro au sein d’EDF HYDRO modifie le cadre d’implantation des sections syndicales à la Direction EDF HYDRO d’EDF SA. Dans ces conditions, les parties signataires du présent avenant conviennent de mettre en place un établissement distinct dont le périmètre est l’Unité EDF Petite Hydro.
L’article 2.1 du Chapitre 2 et les annexes 1 et 2 de l’Accord Droit Syndical sont par voie de conséquence modifiés :
Les dispositions suivantes se substituent à l’Article 2.1 de l’Accord Droit Syndical :
« Article 2.1 Cadre d’implantation des sections syndicales
Le niveau d’implantation de la section syndicale correspond à l’établissement regroupant des salariés placés sous la direction d’un représentant de l’employeur et constituant une communauté de travail ayant des intérêts propres, susceptibles de générer de revendications communes et spécifiques tel que prévu par le Code du travail (1).
Dans ce cadre, les signataires conviennent de la liste des établissements distincts définis à l’annexe n°1 du présent avenant. Cette liste établie à la date de signature du présent avenant comprend 58 établissements distincts.
Ces établissements servant de cadre à l’implantation des sections syndicales sont dénommés ci-après « établissement ».
L’annexe n°2 de l’Accord Droit syndical est modifiée pour tenir compte de la création de l’établissement distinct EDF Petite Hydro. La date de détermination du nombre de salariés pour cet établissement distinct est arrêtée par le Protocole d’Accord préélectoral d’EDF Petite Hydro. Dès lors, l’annexe n°2 sera complétée à cette même date et communiquée aux organisations syndicales représentatives au niveau de l’Entreprise.
Ces niveaux d'implantation sont susceptibles de modification en cas d’évolution d’organisation par avenant au présent accord.
Les annexes 1 et 2 du présent avenant se substituent respectivement aux annexes : 1 et 2 de l’Accord Droit Syndical.
Article 2 : Dispositions finales
Le champ d’application du présent avenant est identique à celui de l’Accord Droit Syndical du 5 juillet 2019 défini dans son article 12.1.
Le présent avenant entrera en vigueur le lendemain du jour de son dépôt. Il est conclu pour une durée déterminée qui prend fin avec l’arrivée du terme de l’accord Droit Syndical du 5 juillet 2019 lequel est défini à l’article 12.2. A l’arrivée de son terme, il cessera de produire tout effet
Le présent avenant pourra faire l’objet d’une révision dans les conditions et formes prévues par le Code du Travail.
Conformément aux dispositions du Code du travail, la Direction d’EDF SA procédera aux formalités de publicité et de dépôt du présent avenant auprès de la DIRECCTE et du greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.
Fait à Paris, le 4 juin 2021
Pour EDF SA :
Pour les représentants des organisations syndicales:
CFDT | CFE-CGC | CGT | CGT-FO |
ANNEXE 1 : Liste des établissements distincts servant de cadre à l’implantation des sections syndicales.
Directions | Nombre d’établissements pour implantation des sections syndicales | |||
DPNT | DPN | 22 | UNIE / EM DPN UTO CNPE Belleville CNPE Blayais CNPE Bugey CNPE Cattenom CNPE Chinon CNPE Chooz CNPE Civaux CNPE Cruas CNPE Dampierre |
CNPE Fessenheim CNPE Flamanville 1 & 2 CNPE Flamanville 3 CNPE Golfech CNPE Gravelines CNPE Nogent CNPE Paluel CNPE Penly CNPE St Alban CNPE St Laurent CNPE Tricastin |
DP2D | 1 | Etablissement DP2D | ||
DIPDE | 1 | Etablissement DIPDE | ||
DTEAM | 6 | UNITEP ULM Etablissement Cordemais |
UFPI UPTI Etablissement Le Havre |
|
Moyens centraux, Ingénierie et Expertise DPNT et de la DOAAT |
3 | Etablissement des Moyens Centraux Ingénierie et Expertise DPNT et de la DOAAT (regroupant Moyens Centraux DPNT, FC DTEAM, CIST, DCN, DOAAT) Etablissement EDF INGEUM Entités CC |
||
DIPNN | 4 | Supports et projets Direction Industrielle Direction Technique CNEPE |
||
EDF HYDRO | 8 | DTG Hydro Sud Ouest CIH et Fonctions Centrales Hydro Est Hydro Méditerranée Hydro Alpes Hydro Centre EDF Petite Hydro |
||
EDF Commerce | 1 | Etablissement d’EDF Commerce | ||
R&D | 1 | Etablissement de la R&D | ||
Siège | 1 | Etablissement Siège | ||
DSEI | 6 | Etablissement de l’Archipel de Guadeloupe Etablissement de la Martinique Etablissement de la Guyane Etablissement de l’Ile de la Réunion Etablissement de Corse Etablissement Saint Pierre et Miquelon |
||
DTEO | 4 | Etablissement Tertiaire (Services Partagés, CSP Comptabilité, CSP Ressources Humaines et CSP AOA/Services, DO, EDF Conseil) Etablissement DS IT, DSIG Etablissement de la DIG Etablissement de la Direction des achats |
||
TOTAL = 58 établissements DS |
ANNEXE 2 : Nombre de salariés par établissement distinct servant de cadre à l’implantation des sections syndicales au 30 avril 2019 actualisé au 31 août 2019*
ETABLISSEMENT CSE | ETABLISSEMENT DISTINCT | NOMBRE DE SALARIES DANS L’ETABLISSEMENT DISTINCT |
UNIE / EM DPN | UNIE / EM DPN | 1 002,05 |
UTO | UTO | 958,26 |
CNPE Belleville | CNPE Belleville | 1 005,00 |
CNPE Blayais | CNPE Blayais | 1 681 |
CNPE Bugey | CNPE Bugey | 1 939, 21 |
CNPE Cattenom | CNPE Cattenom | 1 818 |
CNPE Chinon | CNPE Chinon | 2 004 |
CNPE Chooz | CNPE Chooz | 1 000,93 |
CNPE Civaux | CNPE Civaux | 952,52 |
CNPE Cruas | CNPE Cruas | 1 564,34 |
CNPE Dampierre | CNPE Dampierre | 1 613,72 |
CNPE Fessenheim | CNPE Fessenheim | 868,76 |
CNPE Flamanville 1 - 2 - 3 | CNPE Flamanville 1 & 2 | 1 062,02 |
CNPE Flamanville 3 | 644,92 | |
CNPE Golfech | CNPE Golfech | 971,87 |
CNPE Gravelines | CNPE Gravelines | 2 472,98 |
CNPE Nogent | CNPE Nogent | 1 058,01 |
CNPE Paluel | CNPE Paluel | 1 913,98 |
CNPE Penly | CNPE Penly | 911,72 |
CNPE St Alban | CNPE St Alban | 1 001,46 |
CNPE St Laurent | CNPE St Laurent | 952,97 |
CNPE Tricastin | CNPE Tricastin | 1 775,40 |
DP2D | DP2D | 642,38 |
DIPDE | DIPDE | 2 251,62 |
UNITEP | UNITEP | 828,65 |
ULM | ULM | 1 465,20 |
UFPI | UFPI | 1 003,25 |
UPTI | UPTI | 500,86 |
UP CORDEMAIS/LE HAVRE | Etablissement Le Havre | 210 |
Etablissement Cordemais | 488 | |
Moyens Centraux, Ingénierie et Expertise DPNT et de la DOAAT | Moyens Centraux, Ingénierie et Expertise DPNT et de la DOAAT | 1 249,06 |
Entités CC | 121,25 | |
EDF Ingéum | 494 | |
DIPNN | Supports et projets | 1 605,87 |
Direction Industrielle | 1 056,04 | |
Direction Technique | 724,71 | |
CNEPE | 1 224,61 | |
DTG | DTG | 673,25 |
Hydro Sud Ouest | Hydro Sud Ouest | 769,26 |
CIH et Fonctions Centrales | CIH et Fonctions Centrales | 1 176,42 |
Hydro Est | Hydro Est | 573,62 |
Hydro Méditerranée | Hydro Méditerranée | 498,37 |
ETABLISSEMENT CSE | ETABLISSEMENT DISTINCT | NOMBRE DE SALARIES DANS L’ETABLISSEMENT DISTINCT |
Hydro Alpes | Hydro Alpes | 1 142,94 |
Hydro Centre | Hydro Centre | 819,30 |
EDF Petite Hydro | EDF Petite Hydro | |
Commerce | Commerce | 8 937,42 |
R&D | R&D | 2 120,09 |
SIEGE | SIEGE | 3 529,92 |
DTEO | Direction des Achats | 884,13 |
DIG | 892,06 | |
Etablissement Tertiaire (DS T) | 2 322,78 | |
DS IT, DSIG | 2 094,77 | |
Archipel de Guadeloupe | SEI Archipel de Guadeloupe | 642,32 |
Martinique | SEI Martinique | 634,27 |
Guyane | SEI Guyane | 578,37 |
Ile de la Réunion | SEI Ile de la Réunion | 671,30 |
Corse | SEI Corse | 801,78 |
Exploitation de Saint Pierre et Miquelon | SEI Exploitation de Saint Pierre et Miquelon | 48 |
*à l’exception d’EDF Petite Hydro dont l’actualisation du nombre de salariés pour cet établissement sera réalisée conformément à la date arrêtée dans le Protocole d’Accord Préélectoral d’EDF Petite Hydro.
Article L. 2143-3 du code du travail↩
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