Accord d'entreprise "Avenant NAO - Année 2021" chez OMYA SAS

Cet avenant signé entre la direction de OMYA SAS et le syndicat CGT le 2021-07-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T01321012164
Date de signature : 2021-07-20
Nature : Avenant
Raison sociale : OMYA SAS
Etablissement : 56207267800104

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Un accord portant sur une NAO 2020 du site d'Omey (2020-01-27) ACCORD NAO - Année 2020 (2020-01-14) Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019-2021 (2019-01-10) Accord NAO du 29 Janvier 2019 - Années 2019, 2020 et 2021 (2019-01-29) NAO 2019 (2019-02-13) Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-01-06) Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-01-29) Accord NAO Année 2022 (2021-12-21) Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2022-01-11) Accord sur la négociation annuelle des salaires 2022 de d'établissement Omya Erbray (2022-03-11) Avenant NAO - Année 2022 (2022-06-28) Accord négociation annuelle obligatoire 2023 du site Ste Croix de Mareuil (2023-01-19) PROCES-VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 SITE DE SALSES-LE-CHÂTEAU/VINGRAU (2023-03-07) UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2023-03-20) Un accord portant sur la rémunération et le temps de travail (2021-11-04) Avenant à l'accord portant sur la rémunération et le temps de travail en date du 04/11/2021 (2023-03-21) Accord sur la négociation annuelle sur les salaires 2023 de l'établissement Omya Erbray (2023-04-11)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-07-20

Orgon, le 20 Juillet 2021

Avenant NAO - Année 2021

Dans le respect de l’accord NAO du 29 Janvier 2019, sachant que l’indice INSEE dépasse 1% sur 6 mois les parties se sont rencontrées le 7 Juillet 2021 et le 20 Juillet 2021 pour convenir d’une nouvelle avance sur inflation.

L’indice INSEE des prix à la consommation base 2015 ensemble des ménages France hors tabac (Identifiant 001763852) est passé de à 103,86 en Novembre 2020 à 105,34 en Mai 2021 soit une hausse de 1,4%.

Apres négociations il est convenu; au 01/07/2021 augmentation des salaires (montant brut) de 0,6% pour l’ensemble des collaborateurs de l’établissement d’Orgon de niveau 1 à 8 compris. Cette augmentation permet de rattraper la hausse de l’inflation.

Par ailleurs sachant que les éléments variables n’avaient pas été augmenté au 01/01/2021 (PV CSE du 26/01/2021 point n°9), il est convenu d’augmenter les éléments variable de 1,4% au 01/07/2021 (à compter de la paye de Aout 2021).

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com