Accord d'entreprise "Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire" chez OMYA SAS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de OMYA SAS et les représentants des salariés le 2021-01-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05121003025
Date de signature : 2021-01-06
Nature : Avenant
Raison sociale : OMYA SAS
Etablissement : 56207267800179 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Un accord portant sur une NAO 2020 du site d'Omey (2020-01-27)
ACCORD NAO - Année 2020 (2020-01-14)
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019-2021 (2019-01-10)
Accord NAO du 29 Janvier 2019 - Années 2019, 2020 et 2021 (2019-01-29)
NAO 2019 (2019-02-13)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-01-29)
Avenant NAO - Année 2021 (2021-07-20)
Accord NAO Année 2022 (2021-12-21)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2022-01-11)
Accord sur la négociation annuelle des salaires 2022 de d'établissement Omya Erbray (2022-03-11)
Avenant NAO - Année 2022 (2022-06-28)
Accord négociation annuelle obligatoire 2023 du site Ste Croix de Mareuil (2023-01-19)
PROCES-VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 SITE DE SALSES-LE-CHÂTEAU/VINGRAU (2023-03-07)
UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2023-03-20)
Un accord portant sur la rémunération et le temps de travail (2021-11-04)
Avenant à l'accord portant sur la rémunération et le temps de travail en date du 04/11/2021 (2023-03-21)
Accord sur la négociation annuelle sur les salaires 2023 de l'établissement Omya Erbray (2023-04-11)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-01-06
Orgon, le 6 Janvier 2021
NAO - Année 2021
Suite à l’accord NAO du 29 Janvier 2019 les parties se sont rencontrées le 6 Janvier 2021 pour analyser l’évolution de l’indice.
L’indice INSEE des prix à la consommation base 2015 ensemble des ménages France hors tabac (Identifiant 001763852) est passé de 103,92 en Novembre 2019 à 103,86 en Novembre 2020 soit une baisse de 0,06%
En application de l’accord du 29 Janvier 2019; au 01/01/2021 augmentation des salaires (montant brut) de 1,5% pour l’ensemble des collaborateurs de l’établissement d’Orgon de niveau 1 à 8 compris. Il est rappelé que cette augmentation se décompose comme suit :
0,8% d’avance sur inflation l’inflation de la dernière année étant inferieure à 0,5%
0,7% de pouvoir d’achat pour l’année 2021
La Direction rappelle le versement d’une subvention exceptionnelle de 10850 € pour l’année 2021 afin de permettre la continuation des mesures de distribution de chèques vacances du Comité d’Etablissement.
Par ailleurs, la Direction accepte de continuer à prendre en charge le coût de la ligne téléphonique de la Salle « Louis Rigal », et l’accès à internet du Comité d’Etablissement.
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