Accord d'entreprise "ACCORD NAO - Année 2020" chez OMYA SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de OMYA SAS et les représentants des salariés le 2020-01-14 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05120001918
Date de signature : 2020-01-14
Nature : Accord
Raison sociale : OMYA SAS
Etablissement : 56207267800179 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-14
OMYA Orgon, le 14 Janvier 2020
NAO - Année 2020
Suite à l’accord NAO du 29 Janvier 2019 les parties se sont rencontrées le 14 Janvier 2020 pour analyser l’évolution de l’indice.
L’indice INSEE des prix à la consommation base 2015 ensemble des ménages France hors tabac (Identifiant 001763852) est passé de 103,14 en Novembre 2018 à 103,92 en Novembre 2019 soit une augmentation de 0,76%
En application de l’accord du 29 Janvier 2019; au 01/01/2020 augmentation des salaires (montant brut) de 2% pour l’ensemble des collaborateurs de l’établissement d’Orgon de niveau 1 à 8 compris. Il est rappelé que cette augmentation se décompose comme suit :
1% d’avance sur inflation
0,5% de pouvoir d’achat pour l’année 2020
0,5% de pouvoir d’achat supplémentaire pour la mise en service de l’investissement Aliphaco et GFSI (audit blanc réalisé en 2019 et audit de certification reporté en mars 2020 du fait de BVQI ; si la certification n’était pas obtenue en 2020 ; ce point serait rediscuté pour lors de la NAO 2021)
La Direction rappelle le versement d’une subvention exceptionnelle de 10850 € pour l’année 2020 afin de permettre la continuation des mesures de distribution de chèques vacances du Comité d’Etablissement.
Par ailleurs, la Direction accepte de continuer à prendre en charge le coût de la ligne téléphonique de la Salle « Louis Rigal », et l’accès à internet du Comité d’Etablissement.
La Direction Le Délégué Syndical CGT
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