Accords d'entreprise chez ATMB - CONCES FRANC CONST EXPL TUNNEL MONT BLANC
Les négociations entre la direction de ATMB - CONCES FRANC CONST EXPL TUNNEL MONT BLANC et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ATMB - CONCES FRANC CONST EXPL TUNNEL MONT BLANC précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ATMB - CONCES FRANC CONST EXPL TUNNEL MONT BLANC
Siret : 58205651100105
Adresse : null
- élections professionnelle 2019 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique (2019-01-18)
- Ordonnance 2020-323 portant mesures d'urgence en matière de congés payés (2020-04-03)
- Régime complémentaire de frais de santé à adhésion obligatoire (2019-11-22)
- mesures salariales 2018 et négociations annuelles obligatoires (2018-02-16)
- dons de jours de repos entre salariés pour accompagnement d'une personne en perte d'autonomie (2018-03-20)
- Election professionnelle 2019 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique (2019-01-18)
- mesures salariales 2020 et négociations annuelles obligatoires (2020-02-12)
- Organisation du travail et primes variables relatives au centre de relations clients (2018-06-04)
- Changement de contrats de travail et compensation des heures majorées pour les opérateurs itinérants en jour/nuit (2019-04-24)
- Droit syndical et dialogue social (2019-06-26)
- Mise en place et fonctionnement du comité social et économique (2019-05-13)
- Relatif à la qualité de vie au travail (2020-10-06)
- Avenant N° 2 à l'accord d'entreprise 70.2011 Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-11-10)
- Mise en place du vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles 2019 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique (2019-01-18)
- Régimes complémentaires de prévoyance à adhésion obligatoire (2019-11-22)
- Mise en place du vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles 2019 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique (2019-01-18)
- Mesures salariales 2019 et négociations annuelles obligatoires (2019-04-24)
- Mesures salariales 2021 et négociations annuelles obligatoires (2021-03-04)
- droit syndical et dialogue social (2021-08-31)
- Centralisation de la supervision péage : organisation et temps de travail (2021-12-01)
- Centralisation de la supervision péage : accompagnement de la filière (2021-12-01)
- Mesures salariales 2022 et négociations annuelles obligatoires (2022-01-20)
- Avenant à l'accord d'entreprise n° 140.2022 relatif aux mesures salariale 2022 et NAO (2022-04-14)
- Télétravail (2022-05-20)
- Compte épargne temps (2022-06-14)
- Gestion des emplois et des parcours professionnels et dispositifs de formation interne (2022-07-20)
- Avenant n° 2 à l'accord d'entreprise n° 140.2022 relatif aux mesures salariales 2022 et NAO (2022-09-09)
- Dispositifs d'aide pour les salariés accompagnant des proches en perte d'autonomie (2022-09-23)
- Mise en place du vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles 2023 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique (2022-09-23)
- Prime de Partage de la Valeur (2022-10-14)
- Avenant accord n° 116.2018 Organisation du travail et primes variables relatives au centre de relations clients (2022-12-01)
- Accord de substitution portant sur les frais de santé et la prévoyance (2023-01-12)
- Mesures salariales 2023 et négociations annuelles obligatoires (2023-01-12)
- Election professionnelle 2023 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique (2023-02-14)