Accords d'entreprise chez CHRISTIAN DIOR COUTURE
Les négociations entre la direction de CHRISTIAN DIOR COUTURE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CHRISTIAN DIOR COUTURE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CHRISTIAN DIOR COUTURE
Siret : 61203583200049
Adresse : null
- AVENANT RELATIF A LA MISE EN PLACE DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE (2020-08-31)
- ACCORD D’ENTREPRISE DU 14 AVRIL 2020 RELATIF AUX MESURES D’URGENCE POUR FAIRE FACE A LA BAISSE D’ACTIVITE LIEE A LA PANDEMIE DE COVID-19 (2020-04-14)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-12-19)
- ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS AU SEIN DE LA SOCIETE CHRISTIAN DIOR COUTURE (2019-12-19)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2020 (2019-12-16)
- AVENANT N° 2 DE REVISION DE L'ACCORD RELATIF A LA DUREE ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DES 7 JANVIER & 8 FEVRIER 2000 (2019-12-19)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE CHRISTIAN DIOR COUTURE (2018-09-20)
- ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL ET LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-07-04)
- ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SUR LA PERIODE 2019 - 2023 (2019-06-19)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2019 (2018-12-19)
- ACCORD RELATIF AU CONTRAT DE GENERATION "PORTANT SUR L'EMPLOI DES JEUNES, DES SALARIES SENIORS ET LA TRANSMISSION DES SAVOIRS ET DES COMPETENCES" (2021-06-30)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE CHRISTIAN DIOR COUTURE (2021-07-01)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2021 (2020-12-17)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES MESURES APPLICABLES EN MATIERE D'ASTREINTE (2021-02-23)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LE TRAVAIL EN SOIREE AU SEIN DES ACTIVITES RETAIL FRANCE (2022-02-28)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2022 (2021-12-15)
- ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-12-14)