Accords d'entreprise chez EUROVIA BRETAGNE
Les négociations entre la direction de EUROVIA BRETAGNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EUROVIA BRETAGNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EUROVIA BRETAGNE
Siret : 72202858600526
Adresse : null
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION SALARIALE 2018 (2018-02-06)
- UN ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-09-23)
- UN ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU CSE (2019-09-23)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD PRE ELECTORAL (2019-09-23)
- Un Avenant de révision au protocole d'accord sur la réduction et l'aménagement du temps de travail du 20/11/2000 (2020-01-24)
- LA NÉGOCIATION SALARIALE 2020 (2020-01-24)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-06-05)
- Un Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (2020-10-19)
- ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE (2020-12-14)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION SALARIALE 2021 (2021-02-05)
- ACCORD 2022-2024 SUR L'EMPLOI DES FEMMES ET SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-02-21)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE (2023-02-21)
- Avenant à l'accord relatif à la Promotion de la QVT et à la Mobilité Durable (2023-02-21)
- ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2022-12-09)
- ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUR LA MOBILITE DES COLLABORATEURS (2023-06-26)