Accords d'entreprise chez CENTRE MEDICAL INTER EUROPE
Les négociations entre la direction de CENTRE MEDICAL INTER EUROPE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CENTRE MEDICAL INTER EUROPE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CENTRE MEDICAL INTER EUROPE
Siret : 78440187900035
Adresse : null
- accord relatif au télétravail et à la déconnexion (2018-04-23)
- PROCES-VERBAL D'ACCORD PARTIEL DES négociations annuelles obligatoires 2018 (2018-07-12)
- Accord sur l'exercice du droit d'expression des partenaires sociaux 2018-2020 (2018-07-12)
- Accord d'entreprise formalisant un régime de prévoyance non cadre (2018-11-05)
- Accord d'entreprise relatif au vote électronique (2019-06-20)
- Procès-verbal d'accord des négociations annuelles obligatoires (2019-06-27)
- Accord d'entreprise relatif à la structure du CSE (2019-06-27)
- Accord d'entreprise relatif au fonctionnement du CSE (2019-06-27)
- Accord relatif à la Prime Exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-04)
- Accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'chat au sein du CMIE pour l'année 2020 (2020-07-20)
- Accord collectif égalité professionnelle homme-femme 2020-2021-2022 et son annexe 1 (2020-06-22)
- Accord collectif relatif au tutorat (2021-02-01)
- Accord sur l'exercice du droit d'expression des partenaires sociaux 2021 - 2023 (2021-10-04)
- Avenant à l'accord d'entreprise formalisant un régime de prévoyance non-cadre (2021-10-04)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TUTORAT (2022-04-19)
- Accord collectif relatif aux avantages liés à l'ancienneté au sein du CMIE (2022-07-26)
- PV VALANT PV D'OUVERTURE DES NEGOCIATIONS PORTANT SUR LES ECARTS DE REMUNERATION ET PV DE FIN DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE A JUIN 2022 (2022-06-09)
- Accord collectif sur la prime de 13ème mois au sein du CMIE (2022-05-10)
- Accord collectif relatif à différents avantages en matière de rémunération (2022-07-26)
- Avenant à l'accord collectif partiel relatif aux rémunérations NAO 2022 (2022-09-20)
- Accord relatif à la structure ,au fonctionnement et aux modalités du comité Social et économique (2022-05-10)
- ACCORD COLLECTIF PARTIEL RELATIF AUX REUNERATIONS NAO (2022-06-09)
- Accord de méthode dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2023 au sein du CMIE (2023-06-05)
- AVENANT DE PROLONGATION A L'ACCORD COLLECTIF EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME-FEMME 2020-2021-2022 (2023-07-06)