Accords d'entreprise chez MLP
Les négociations entre la direction de MLP et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MLP précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MLP
Siret : 79011781600013
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 (2017-10-25)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-07-20)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-07-07)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE (2019-11-04)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-11-04)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-07-26)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-10-21)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-10-21)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 16/10/20 RELATIF A L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-02-25)
- UN ACCORD RELATIF AUX ENTRETIENS PROFESSIONNELS 2021 (2021-05-18)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-07-22)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-03-25)
- UN ACCORD RELATIF A LA POLITIQUE LOGEMENT (2022-08-19)
- UN ACCORD RELAIF AUX REMBOURSEMENTS FRAIS DE SANTE (2022-12-23)
- UN ACCORD RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE (2022-12-26)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-09-29)
- UN ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, CONDITIONS DE TRAVAIL & EGALITE PROFESSIONNELLE H&F (2023-09-18)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE (2023-10-27)