Accords d'entreprise chez L'OCCITANE - LABORATOIRES M&L
Les négociations entre la direction de L'OCCITANE - LABORATOIRES M&L et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez L'OCCITANE - LABORATOIRES M&L précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de L'OCCITANE - LABORATOIRES M&L
Siret : 30582329600077
Adresse : null
- NAO 2018 (2018-04-10)
- ACCORD PRIME ANNUELLE DE PRESENTEISME AVENANT NAO 2016 ET 2018 (2018-06-18)
- Accord relatif au compte épargne temps portant avenant à l'accord relatif au temps de travail (2020-06-23)
- PROLONGATION DE L'ACCORD RELATIF A LA PRIME ANNUELLE DE PRESENTEISME (2020-07-16)
- AVENANT DE PROLONGATION A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA PREVENTION DE LA PENIBILITE (2020-07-31)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET AU DIALOGUE SOCIAL (2019-12-09)
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2019-03-22)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-03-22)
- ACCORD DE GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) (2019-03-11)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-22)
- ACCORD CSE DIALOGUE SOCIAL (2019-06-28)
- Accord relatif à la cessation de l'avenant du 29 février 2016 à l'accord portant sur le dialogue social en date du 25 mai 2012 (2019-06-28)
- Accord relatif au compte épargne temps portant avenant à l'accord relatif au temps de travail (2019-06-28)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-04-02)
- ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS PORTANT AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE LABORATOIRES M&L (2021-07-29)
- PROLONGATION DE L'ACCORD RELATIF A LA PRIME ANNUELLE DE PRESENTEISME PORTANT AVENANT AUX NAO 2016 ET 2018 (2021-07-29)
- ACCORD DE TRANSITION (2022-02-25)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2022/2023/2024 (2022-03-30)
- AVENANT DE PROLONGATION DE L'ACCORD DE GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) (2022-03-31)
- ACCORD COLLECTIF TRIENNAL BIEN VIVRE ENSEMBLE RELATIF A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA PREVENTION DE LA PENIBILITE (2022-03-31)
- AVENANT 1 SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2022/2023/2024 (2022-12-20)
- AVENANT N°2 SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2022/2023/2024 (2023-01-27)
- ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS PORTANT AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE LABORATOIRES M&L (2022-12-20)
- accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) (2023-07-31)