Accords d'entreprise chez CLINIQUE SAINT-PAUL
Les négociations entre la direction de CLINIQUE SAINT-PAUL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CLINIQUE SAINT-PAUL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CLINIQUE SAINT-PAUL
Siret : 31094157000015
Adresse : null
- Accord relatif à la pose des congés payes et de recuperations dans le contexte de la crise sanaitaire liee a l'épidemie COVID-19 (2020-04-02)
- Accord pénibilité (2019-11-19)
- Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2019 (2019-07-09)
- Accord Seniors (2019-10-22)
- Accord NAO 2018 (2018-09-04)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2019-04-09)
- Accord d'entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-02-26)
- ACCORD COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-05-21)
- Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2020 (2020-11-20)
- Accord relatif au télétravail (2021-04-19)
- Accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap (2021-06-14)
- Accord Qualité de Vie au Travail (QVT (2021-12-13)
- Accord Négociations annuelles obligatoires 2021 (2021-12-15)
- Accord en faveur du Dialogue Social (2022-03-14)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2022-03-14)
- Accord relatif à la pose des congés payés et des récupérations dans le contexte de la réduction de l'acitivté (2022-07-18)
- Accord Négociations annuelles obligatoires 2022 (2022-07-07)
- Accord seniors (2022-10-17)
- Accord relatif à la prévention et à la réduction de la pénibilité (2022-11-14)
- Accord relatif au vote electronique lors des elections des membres du CSE (2023-04-24)
- Accord relatif au renouvellement du CSE (2023-04-28)