Accords d'entreprise chez VERSPIEREN
Les négociations entre la direction de VERSPIEREN et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez VERSPIEREN précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de VERSPIEREN
Siret : 32150204900166
Adresse : null
- UN AVENANT N°5 A L'ACCORD COLLECTIF REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX DU 06/12/2001 (2017-12-15)
- Prorogation des mandats des DP, des CHSCT et du CE (2018-03-13)
- AVENANT N°4 A L'ACCORD COLLECTIF INCAPACITE - INVALIDITE - DECES (2018-01-23)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2018-06-18)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-05-24)
- Accord sur le CSE (2019-01-25)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-01-24)
- Negociation annuelle obligatoire (2019-02-21)
- Accord sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-02-21)
- accord Frais Medicaux avenant 6 (2019-12-13)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'ATTRIBUTION DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (dite PRIME MACRON) (2021-06-01)
- AVENANT RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-06-17)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2021-06-01)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES (2021-12-03)
- Accord collectif d'entreprise relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-06-02)
- Accord collectif d'entreprise relatif à la prorogation des mandats des membres du Comité Social et Economique (2023-06-14)
- Accord collectif d'entreprise relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-06-01)