Accords d'entreprise chez PILEJE INDUSTRIE
Les négociations entre la direction de PILEJE INDUSTRIE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PILEJE INDUSTRIE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PILEJE INDUSTRIE
Siret : 38416910800022
Adresse : null
- Avenant n° 3 à l'accord sur l'amménagement du temps de travail (2018-02-23)
- ACCORD relatif à la journée de solidarité (2018-03-05)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES relative à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-03-19)
- ACCORD UES RELATIF AU TELETRAVAIL (2018-08-20)
- Accord UES relatif au Compte Epargne Temps (2018-10-10)
- Avenant n° 1 à l' Accord UES relatif au télétravail (2019-10-22)
- Commission CSSCT Représentants proximité (2019-11-27)
- avenant n° 4 à l'accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail (2018-07-02)
- Accord UES du 19/10/2018 relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (2018-10-19)
- Accord relatif aux astreintes (2019-04-04)
- accord portant sur la composition et le nombre des collèges électoraux dans le cadre de la mise en place du CSE de l'UES (2019-04-02)
- accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2019-03-21)
- Accord sur la mise en place du Comité Social et Economique commun de l'UES (2019-03-21)
- Accord favorisant la solidarité entre les salariés de l'UES par le don de jours de repos (2020-06-08)
- Accord d'entreprise du 19.06.2020 sur la négociation annuelle obligatoires (NAO) (2020-06-23)
- Accord UES droit à la déconnexion (2020-09-04)
- Accord télétravail UES Industrie & Distribution (2020-09-29)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-02-11)
- Accord d'entreprise du 3 mai 2021 suite aux négociations annuelles obligatoires (2021-05-05)
- Accord de méthode UES du 03.11.2020 relatif au suivi de la classification des emplois du 17.01.2018 (2020-11-16)
- accord d'entreprise du 8 décembre 2021 suite au négociations annuelles obligatoires (2021-12-15)
- Accord U.E.S. du 14 janvier 2022 relatif à la Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences (2022-01-31)
- Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail conclu le 7 février 2022 (2022-02-07)
- Accord signé le 14 mars 2022 relatif aux forfaits en jours sur l'année (2022-03-14)
- NAO 151222 (2022-12-16)
- ACCORD FORFAIT MOBILITES DURABLES ET PRISE EN CHARGE PARTIELLE DES FRAIS DE TRANSPORT PERSONNEL 09/12/2022 (2023-02-09)