Accords d'entreprise chez KUEHNE NAGEL ROAD
Les négociations entre la direction de KUEHNE NAGEL ROAD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez KUEHNE NAGEL ROAD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de KUEHNE NAGEL ROAD
Siret : 49319140700011
Adresse : null
- UN PROTOCOLE D'ACCORD SUR L'ENCADREMENT (2018-02-14)
- AVENANT PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (2018-03-22)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA PRIME 13ème MOIS (2018-03-22)
- UN ACCORD CONCERNANT LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) (2018-01-17)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA PROGRESSION DE CARRIERE ET LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE DES CONDUCTEURS (2018-01-17)
- Protocole d'accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (2020-02-20)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR L'ENCADREMENT (2019-12-19)
- AVENANT A L’ACCORD RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DE LA DEDUCTION FORFAITAIRE SPECIFIQUE DU 20 OCTOBRE 2016 (2019-12-19)
- PROTOCOLE D’ACCORD EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (2019-11-21)
- ACCORD SUR LA POLYVALENCE (2019-05-16)
- PROCES VERBAL D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-04-18)
- AVENANT A L'ACCORD SUR LE MODE DE DESIGNATION DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE (2019-04-03)
- Accord relatif au télétravail (2019-05-23)
- Avenant protocole d'accord sur la progression de carrière et la reconnaissance professionnelle des conducteurs (2018-11-15)
- Accord collectif sur les astreintes et interventions programmées (2020-07-23)
- PROTOCOLE D’ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-11-13)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT DES GARANTIES COMPLEMENTAIRES DE "REMBOURSEMENTS DE FRAIS DE SANTE" AU PROFIT DU PERSONNEL NE RELEVANT PAS DES ARTICLES 4 ET 4 BIS DE LA CONVENTION COLLECTIVE CADRE DU 14 MARS 1947 (2022-06-23)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT DES GARANTIES COMPLEMENTAIRES DE "REMBOURSEMENTS DE FRAIS DE SANTE" AU PROFIT DU PERSONNEL RELEVANT DES ARTICLES 4 ET 4 BIS DE LA CONVENTION COLLECTIVE CADRE DU 14 MARS 1947 (2022-06-23)
- AVENANT PROTOCOLE D'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) (2021-03-30)
- ACCORD SUR L’ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL (2022-09-22)
- Accord d'entreprise VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR L'ELECTION DES MEMBRES DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2022-09-08)
- PROCES VERBAL D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-04-07)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT DES GARANTIES COMPLEMENTAIRES DE REMBOURSEMENTS DE FRAIS DE SANTE AU PROFIT DU PERSONNEL NE RELEVANT PAS DES ARTICLES 2.1 ET 2.2 DE L'ANI DU 17 NOVEMBRE 2017 (2022-09-23)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT DES GARANTIES COMPLEMENTAIRES DE REMBOURSEMENTS DE FRAIS DE SANTE AU PROFIT DU PERSONNEL RELEVANT DES ARTICLES 2.1 ET 2.2 DE L'ANI DU 17 NOVEMBRE 2017 (2022-09-23)
- AVENANT 2 AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR L'ENCADREMENT (2021-09-06)
- ACCORD SUR LE TELETRAVAIL (2021-07-27)
- ACCORD RECONNAISSANCE DU SERVICE CLIENTS (2021-09-03)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD DIT "ACCORD QUAI" : REFONTE DE LA GRILLE DE CLASSIFICATION ET REMUNERATION DU TEMPS DE PAUSE (2022-03-03)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE TASK FORCE (2022-11-29)
- AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) (2023-04-20)
- PROCES VERBAL D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 (2023-04-05)