Accords d'entreprise chez MARNIER-LAPOSTOLLE BISQUIT
Les négociations entre la direction de MARNIER-LAPOSTOLLE BISQUIT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MARNIER-LAPOSTOLLE BISQUIT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MARNIER-LAPOSTOLLE BISQUIT
Siret : 51104236800031
Adresse : null
- ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME COLLECTIF DE RETRAITE A COTISATIONS DEFINIES (2019-09-25)
- ACCORD PRIME DE PERFORMANCE (2019-09-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL (2019-09-17)
- ACCORD RELATIF A LA CLASSIFICATION DU PERSONNEL "OUVRIERS" (2019-09-17)
- ACCORD DE METHODE (2019-04-16)
- ACCORD DE PREVOYANCE - MARNIER-LAPOSTOLLE BISQUIT (2019-07-08)
- ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE MARNIER-LAPOSTOLLE BISQUIT (2020 - 2023) (2020-07-16)
- ACCORD COLLECTIF A DUREE DETERMINEE - VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DITE "PRIME COVID-19" (2020-07-16)
- AVENANT DE PROLONGATION DE L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL (2020-09-23)
- PRIME EXCEPTIONNELLE POUR LE POUVOIR D ACHAT (2019-03-14)
- AVENANT N° 1 A L'ACCORD PRIME DE PERFORMANCE (2021-03-15)
Siret : 51104236800064
Adresse :
- ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2021-10-27)
- ACCORD DE PREVOYANCE - CAMPARI FRANCE (2021-12-15)
- ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A LA DUREE ET A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE CAMPARI FRANCE (2021-05-03)
- ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-11-29)
- AVENANT N° 1 A L’ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A LA DUREE ET A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 3 MAI 2021 (2022-12-07)
- ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE (2022-09-07)
- AVENANT N° 1 A L'ACCORD TELETRAVAIL DU 27 OCTOBRE 2021 (2022-12-07)
- ACCORD RELATIF AU RENOUVELLEMENT ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2022-09-07)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR 2022 (2022-11-30)