Accords d'entreprise chez LIMAGRAIN EUROPE
Les négociations entre la direction de LIMAGRAIN EUROPE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LIMAGRAIN EUROPE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LIMAGRAIN EUROPE
Siret : 54200982400369
Adresse : null
- Négociations salariales annuelles 2017/2018 (2017-09-18)
- Négociations Annuelles Obligatoires 2018/2019 (2018-09-14)
- Protocole d'Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2019 (2019-09-12)
- Accord d'Entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique (2019-03-27)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place du vote électronique (2019-04-05)
- MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2018-12-13)
- Protocole d'Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2020 (2020-07-31)
- ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2020-12-14)
- Accord relatif au régime des astreintes (2021-04-09)
- Accord collectif relatif à la mise en place de convention de forfait en jours (2021-05-27)
- Protocole d'Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2021 (2021-08-25)
- Versement d'une prime PEPA dans le cadre des NAO 2021 (2021-08-25)
- Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail (2021-09-27)
- Protocole d'Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2022-2023 (2022-07-29)
- Avenant n°2 à l'accord d'entreprise portant sur l'aménagement et la réduction du temps de travail du 1er septembre 2006 (2023-03-31)
- Protocole d'Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2023 2024 (2023-07-28)
- Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise relatif à la mise en place du CSE (2022-05-02)
- Accord de méthode portant sur la mise en œuvre de la Classification 2020 (2023-10-03)