Accords d'entreprise chez S.D.M.O. INDUSTRIES
Les négociations entre la direction de S.D.M.O. INDUSTRIES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez S.D.M.O. INDUSTRIES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de S.D.M.O. INDUSTRIES
Siret : 54820298500212
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES NAO 2018 (2018-03-29)
- UN ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (2018-06-25)
- UN ACCORD DE METHODE SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-05-30)
- Un Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique (2019-10-10)
- UN ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS AUX SALARIES AFFECTES PAR LE DISPOSITIF D'ACTIVITE PARTIELLE MIS EN PLACE DANS LE CADRE DE LA CRISE SANITAIRE LIEE AU COVID-19 (2020-05-06)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-04-02)
- UN ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-04-05)
- Un Accord relatid à l'Attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-07)
- Un Avenant à l'accord de réduction du temps de travail (2019-04-24)
- AVENANT A L’ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL SUITE A L’ACCORD DE METHODE SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DU 31 MAI 2018 (2020-11-13)
- Un accord d'entreprise relatif au Négociation Annuelles Obligatoires 2021 (2020-12-21)
- UN AVENANT DE L’ACCORD DU 5 AVRIL 2019 PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-02-04)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-12-13)
- UN ACCORD REGIME SOCIAL des SALARIES NON-CADRES ITINERANTS (2021-12-16)
- AVENANT MODIFIANT L’AVENANT DE REVISION EN DATE DU 4 FEVRIER 2021 DE L’ACCORD INITIAL PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES EN DATE DU 5 AVRIL 2019 (2022-04-04)
- Un Accord régime du temps de travail des techniciens itinérants non cadres décompte horaire (2022-10-25)
- un accord rellatif aux Négociations annuelles obligatoires 2023 (2022-11-21)
- Accord relatif à l'attribution d'une prime de partage de valeur 2023 (2023-01-19)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2023-03-23)
- Accord collectif relatif au droit syndical et au dialogue social et au fonctionnement du CSE (2023-06-22)
- Accord relatif à l'adoption du vote électronique (2023-06-29)