Accord d'entreprise "Aménagement du temps de travail 2ème partie 2018" chez FPT POWERTRAIN TECHNOLOGIES FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de FPT POWERTRAIN TECHNOLOGIES FRANCE et le syndicat UNSA et CGT le 2018-09-21 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CGT
Numero : T05818000074
Date de signature : 2018-09-21
Nature : Accord
Raison sociale : FPT POWERTRAIN TECHNOLOGIES FRANCE
Etablissement : 35069358600017 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2018 (2018-01-30)
AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL (2019-07-18)
ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AUX COMPTEURS RELIQUATS ET RTT (2019-12-16)
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2020 (2019-12-16)
AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL 2020 (2020-02-13)
Accord portant sur la fixation des congés dans le cadre des mesures d'urgences mises en place pour faire face à l'épidémie COVID 19 (2020-04-01)
AVENANT N°1 ACCORD RELATIF A L'ORGANISATIONS DU TEMPS DE TRAVAIL DU 13 MARS 2007 (2019-09-30)
ACCORD AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2019 (2019-02-04)
Aménagement du temps de travail 2019 (2019-01-25)
AVENANT 1 AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-04-22)
AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL 2021 (2021-01-22)
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2022 (2021-12-16)
AMTT 2022 (2022-02-11)
AVENANT N°1 AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL 2022 (2022-05-05)
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2023 (2023-01-26)
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-09-21
Entre :
La Société FPT POWERTRAIN TECHNOLOGIES France S.A.S, établissement de GARCHIZY, représentée par xxxxxx, Responsable des Ressources Humaines, d'une part,
Et,
Les organisations syndicales représentatives sur l’établissement, d'autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit, à l'issue de la négociation tenue en vertu des articles L 3141-12 et suivants du code du travail :
ARTICLE 1 : DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord concerne le personnel travaillant au sein de l'Établissement de GARCHIZY, et ce, pour la deuxième partie de l'année 2018.
ARTICLE 2 : CONGES ANNUELS
La Société confirme la fermeture de fin d’année indiquée dans l’accord signé le 01/03/2018, selon les modalités suivantes :
du 21 Décembre 2018 au 31 Décembre 2018
2 congés payés du vendredi 21 décembre au lundi 24 décembre 2018
1 jour de tradition le mercredi 26 Décembre 2018
3 congés payés du 27 au 31 décembre 2018
ARTICLE 3 : JOURS DE FERMETURE ET « PONTS »
La Société confirme la fermeture de novembre selon les modalités suivantes :
Pont 1er novembre :
1 RTT Direction le Vendredi 2 novembre 2018
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Les services qui ne peuvent pas respecter la règle générale en raison de leur activité propre sont :
pour les travaux : Services techniques (maintenance – PTS)
pour les travaux de clôture comptable : Département Finance, Service Main d’Œuvre
pour le service logistique : le personnel devant préparer l’approvisionnement des lignes de production et effectuer les inventaires.
Pour ces secteurs, le vendredi 21 décembre sera une journée travaillée afin de finaliser les activités liées à l’inventaire. Les Team Expert des différents secteurs seront également présents la journée du 21 décembre 2018.
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Pour cette année 2018, à titre exceptionnel compte tenu du calendrier de production, les 2 RTT « Direction » sont laissés à la disposition des salariés. Ces 2 jours sont à positionner avant le 31 Décembre 2018.
Les deux jours de congés payés non précédemment fixés sont également laissés à la disposition des salariés et sont à prendre avant la fin mai 2019.
ARTICLE 4 : FORMALITES DE DEPOT
Conformément à l'article D. 2231-2 du Code du travail et à l'issue du délai d'opposition, la Direction de l’entreprise s’engage à accomplir les démarches suivantes :
Déposer deux exemplaires, dont un exemplaire en version électronique, le présent accord auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) compétente ;
Déposer un exemplaire du présent procès-verbal auprès du greffe du Conseil de Prud'hommes compétent ;
Remettre un exemplaire du présent accord aux Représentants du Personnel et à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Fait à Garchizy, le 20/09/2018
Pour FPT Etablissement de garchizy
xxxxxxxxxxxx
Pour la CGT
Pour le SNI- UNSA,
Annexe 1
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