Accords d'entreprise chez LIVBAG
Les négociations entre la direction de LIVBAG et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LIVBAG précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LIVBAG
Siret : 38886621200037
Adresse : null
LIVBAG
Siret : 38886621200029
Adresse : 10 Route du Beuzit 29590 Pont-de-Buis-lès-Quimerch
- UN AVENANT N°7 A L'ACCORD PRIME DE TRANSPORT (2017-10-13)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA POLITIQUE SALARIALE ET SOCIALE DE LIVBAG POUR L'ANNEE 2018 (2018-04-16)
- Avenant N° 8 Prime de transport (2018-09-28)
- UNE PRIME DE TRANSPORT LIVBAG AVENANT N°9 (2019-09-24)
- UNE PRIME DE TRANSPORT LIVBAG AVENANT N°10 (2020-09-02)
- Accord sur la politique salariale & sociale de Livbag pour l'année 2020 (2020-03-09)
- Accord d'entreprise sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois & des Compétences applicalbe à Livbag 2020-2022 (2019-12-17)
- Un Accord sur le fonctionnement du "Comité Social & Economique" ET sur l'exercice du droit syndical à LIVBAG SAS (2018-09-27)
- Un Accord sur la politique salariale & sociale de Livbag pour l'année 2019 (2019-03-11)
- UN ACCORD SUR LE DON DE JOURS DE REPOS MIS EN PLACE A LIVBAG SAS (2019-04-03)
- Un Accord sur l'indemnisation de l'horaire 4x8 mis en place à Livbag SAS (2018-12-19)
- Un accord d'entreprise sur la mise en place du Télétravail au sein d'autoliv-Livbag (2019-05-24)
- un avenant 1 à l'Accord sur les classifications coefficients 190-205 (2019-05-24)
- Un avenant à l'accord d'entreprise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, applicables à livbag 2020-2022 (2020-12-08)
- Un accord sur la politique salariale et sociale de livbag pour l'année 2021 (2021-03-01)
- Un accord d'entreprise sur l'organisation de l'activité partielle (2021 et suivant) et les conditions d'indemnisations complementaires (2020) , pour les personnels postés (2021-07-13)
- le télétravail au sein d'autoliv livbag : révision de l'accord d'entreprise du 24 mai 2019 (2021-09-24)
- PRIME DE TRANSPORT LIVBAG Avenant N°11 (2021-09-24)
- accord relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée à Livbag SAS (2021-10-14)
- Un vote par voie electronique pour l'élection des membres des instances représentatives du personnel (2021-12-16)
- avenant 1 - accord sur l'indemnisation de l'horaire 4*8 mis en place à LIVBAG SAS (2021-12-21)
- Un Avenant à l'accord d'entreprise sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, appricable à LIVBAG, 2020-2022. Prolongation des modalités relatives aux cotisations retraites des salariés agés de plus de 55 ans travaillant à temps partiel. (2021-12-21)
- UnAvenant n°1 à l'accord collectif relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée à Livbag SAS organisant la prolongation de sa durée d'application (2022-03-24)
- accord sur la politique salariale et sociale de LIVBAG pour l'année 2022 (2022-03-04)
- Avenant n°2 à l'accord collectif relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée à Livbag SAS (2022-06-08)
- un avenant n°3 à l'accord collectif relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée à Livbag SAS (2022-09-30)
- PRIME DE TRANSPORT LIVBAG avenant n°12 (2022-09-30)
- un avenant 1 à l'accord sur le fonctionnement du "comité social et économique" et sur l'exercice du droit syndical à Livbag SAS (2023-01-31)
- Prime de transport Livbag Avenant n°13 (2023-03-06)
- ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES 2023-2027 (2023-07-20)