Accord d'entreprise "AVENANT N°8 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST" chez ENEDIS
Cet avenant signé entre la direction de ENEDIS et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT le 2023-07-12 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC et CFDT
Numero : T09323060097
Date de signature : 2023-07-12
Nature : Avenant
Raison sociale : ENEDIS
Etablissement : 44460844203830
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail
UN AVENANT A L'ACCORD TEMPS DE TRAVAIL DE 2012 SALARIES ELIGIBLES A L'AIA ET AMPLITUDE ELARGIE (2017-10-06)
UN AVENANT N°6 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS POITOU-CHARENTES (2017-12-22)
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL A DISTANCE AU SEIN D'ENEDIS (2017-12-12)
AVENANT N°5 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS POITOU-CHARENTES - CREATION DE LA CELLULE DE PILOTAGE DES ACTIVITES (CPA) AU 1ER OCTOBRE 2017 (2017-12-08)
Avenant n°7 à l'accord local sur le temps de travail de la DR Lorraine (2018-02-22)
Avenant n°1 à l'accord collectif sur les evolutions du dispositif d'astreinte de la DR Alpes ENEDIS. Evolution de l'organisation de l'astreinte de l'agence regionale d'exploitation et de l'astreinte hiérachique annecy leman (2018-03-23)
Avenant n° 4 "accord local sur le temps de travail de la Direction régionale ENEDIS Côte d'Azur (2017-12-01)
AVENANT N°9 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL (2018-06-13)
AVENANT N°2 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE L'UNITE COMPTABLE NATIONAL (2018-02-20)
Avenant n° 13 à l'accord local sur le temps de travail de la Direction Régionale Nord Midi-Pyrénées - Création de l'Agence Intervention Spécialisées (2018-09-13)
Création de l'Agence Régionale d'Exploitation (2019-11-12)
Avenant n° 5 à l’accord temps de travail de la Direction Régionale Ile-de-France Est (2018-12-21)
AVENANT N°3 A L'ACCORD COLLECTIF SUR LES MODALITES D'ORGANISATION DE L'ASTREINTE DE LA DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN (2018-12-20)
Avenant n°10 à l'accord local sur le temps de travail (2019-02-21)
AVENANT n° 16 TEMPS DE TRAVAIL Création de l'Agence Accès au Réseau de Distribution Sud-Ouest (2019-12-20)
Accord collectif sur le décompte hebdomadaire du temps de travail applicable à l'OIT (2020-07-06)
Accord de méthode relatif au temps de travail à l'OIT (2020-06-02)
L' Avenant n°8 à l'accord Local sur le temps de travail de la Direction Régionale Lorraine (2019-01-22)
Accord de méthode relatif aux travaux à mener dans le cadre de la démarche TAUTEM (2021-01-28)
Avenant n°1 à l'accord local sur le temps de travail à l'OIT (2021-02-19)
L'avenant n°12 à l'accord initial signé le 13 novembre 2012 et relatif au temps de travail de la direction régionale Lorraine (2020-12-08)
Accord local sur le temps de travail de la Direction Régionale Enedis Côte d'Azur (2021-06-07)
Avenant n°11 à l'accord local sur le temps de travail (2021-06-08)
Avenant N°5 à l'accord local sur le temps de travail des Fonctions Nationales (2021-06-28)
AVENANT N° 4 À L’ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DES FONCTIONS NATIONALES Direction Nationale Unité Opérationnelle Achats Unité Opérationnelle Formation (2018-11-19)
Avenant Aménagement du temps de travail Création d'un pool RIP (2021-03-24)
AVENANT N°2 A L'ACCORD ASTREINTE DU 22/12/2012 DR PROVENCE ALPES DU SUD (2021-09-01)
AVENANT N°12 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL (2021-12-15)
L'avenant n°13 à l'accord initial signé le 13 novembre 2012 et relatif au temps de travail de la Direction Régionale Lorraine (2021-09-13)
AVEANANT 7 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS COTE D'AZUR DU 20/11/2012 (2021-12-28)
Avenant n°1 à l'accord relatif au temps de travail du 28/11/2012 (2022-03-25)
Avenant n°7 à l'accord local sur le temps de travail de la Direction Régionale Ile-de-France Est (2022-08-12)
L'avenant n°11 à l'Accord local Temps de Travail concernant l'agence Interventions Meuse pour le site de Bar-le-Duc (2020-05-12)
AVENANT N°14 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DR PROVENCE ALPES DU SUD (2022-09-06)
Avenat à l'Accord loac sur le temps de travail de la Direction Régional Enedis Nord Midi-Pyrérnées - ASGARD (2022-06-15)
Avenant n°3 à l'accord sur le temps de travail de la Direction régionale Enedis Ile-de-France Ouest (2022-07-12)
Avenant n°15 à l'accord local sur le temps de travail (2023-01-31)
Avenant n°9 à l'Accord Temps de Travail de la Direction régionale Auvergne (2023-09-20)
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-07-12
AVENANT N° 8
A L’ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
DE LA DIRECTION REGIONALE ILE-DE-FRANCE EST
Entre la Société ENEDIS 3 place Arthur Chaussy 77000 MELUN, Siret 444608442, représentée par M.
ET
Les organisations syndicales suivantes :
CGT représentée par M.
CFDT représentée par M.
CFE-CGC représentée par M.
PRÉAMBULE
Le 28 Novembre 2012, la Direction Régionale d’ERDF Ile-de-France Est a signé avec les organisations syndicales CFDT et CGT, un accord d’établissement portant sur le temps de travail, désigné ci-après « Accord Local », qui a ensuite été ratifié par les organisations syndicales FO et CFE-CGC.
Cet accord d’établissement s’inscrivait pleinement dans l’accord national du 12 Décembre 2011.
A l’issue de cet accord, plusieurs réunions du comité de suivi de l’accord se sont tenues. Par ailleurs, sept avenants ont été signés :
le 1er avenant - signé le 15 février 2013, CGT – CFDT (à l’unanimité des OSR)
le 2ème avenant - signé le 19 novembre 2013, CGT-CFDT (à l’unanimité des OSR)
le 3ème avenant - signé le 13 juin 2014, CGT – CFDT – CFE-CGC – FO (à l’unanimité des OSR)
le 4ème avenant - signé le 16 novembre 2016, CGT – CFDT – CFE-CGC – FO (à l’unanimité des OSR)
le 5ème avenant - signé le 21 décembre 2018, CGT – CFDT – CFE-CGC (à l’unanimité des OSR)
le 6ème avenant - signé le 4 juillet 2019, CGT – CFDT – CFE-CGC (à l’unanimité des OSR)
le 7ème avenant – signé le 12 aout 2022 par la CGT – la CFDT e la CFE-CGC (à l’unanimité des OSR)
Compte tenu des enjeux métiers et de performance de la DR IDF EST pour les années à venir, il est essentiel de mettre en place une organisation du temps de travail répondant au mieux aux spécificités des missions et activités des différentes équipes existantes.
C’est la raison pour laquelle, les parties entendent réviser l’avenant n°7 afin d’apporter d’une part plus lisibilité et d’harmoniser d’autre part les aménagements du temps de travail au sein de la Direction Régionale IDF EST.
Article 1 - Objet de l’avenant
Le présent avenant a pour objet de :
Mettre à jour les dénominations des équipes existantes au sein des différents Domaines de Métier,
Intégrer les équipes nouvellement créées et supprimer les équipes qui ont disparues,
Mettre à jour la liste des emplois éligibles à l’AIA en intégrant les modifications intervenues avec le dernier Répertoire National des Métiers.
Article 2 – Périmètre d’application de l’avenant
L’accord d’établissement du 28 novembre 2012 ainsi que tous ses avenants s’appliquent aux salariés statutaires de la Direction régionale Ile-de-France Est d’Enedis, à temps plein ou à temps partiel.
Article 3 – Modification de l’Annexe 1 de l’accord local du 28 novembre 2012
Le présent avenant modifie les libellés des équipes identifiées afin qu’elles correspondent avec l’organisation actuelle existante au sein de la Direction Régionale Ile-de-France Est.
Les modifications sont les suivantes :
Domaine INTERVENTIONS :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
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AVANT DANS ATT 7 |
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AGENCE INTERVENTIONS OURCQ avec astreinte |
|
INTERVENTIONS Ourcq, Boucle de la Marne et Val de Seine avec astreinte |
AGENCE INTERVENTIONS OURCQ Sans astreinte |
|
INTERVENTIONS Ourcq, Boucle de la Marne et Val de Seine
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AGENCE INTERVENTIONS BOUCLES DE LA MARNE avec astreinte |
|
INTERVENTIONS Ourcq, Boucle de la Marne et Val de Seine
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AGENCE INTERVENTIONS BOUCLES DE LA MARNE Sans astreinte |
|
INTERVENTIONS Ourcq, Boucle de la Marne et Val de Seine
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AGENCE INTERVENTIONS VAL DE SEINE avec astreinte |
|
INTERVENTIONS Ourcq, Boucle de la Marne et Val de Seine
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AGENCE INTERVENTIONS VAL DE SEINE Sans astreinte |
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INTERVENTIONS Ourcq, Boucle de la Marne et Val de Seine
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AGENCE INTERVENTIONS ESSONNE avec astreinte |
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INTERVENTIONS Essonne, Brie et Gâtinais avec astreinte |
AGENCE INTERVENTIONS ESSONNE sans astreinte |
|
INTERVENTIONS Essonne, Brie et Gâtinais sans astreinte TST (équipes Projet et Encadrement) |
AGENCE INTERVENTIONS DE LA BRIE avec astreinte |
|
INTERVENTIONS Essonne, Brie et Gâtinais avec astreinte |
AGENCE INTERVENTIONS DE LA BRIE sans astreinte |
|
INTERVENTIONS Essonne, Brie et Gâtinais sans astreinte TST (équipes Projet et Encadrement) |
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---|---|---|
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Domaine RACCORDEMENT INGENIERIE :
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ETUDE ET TRAVAUX RACCORDEMENT DE MASSE |
|
Avant ARE et MOAR. Regroupement de Encadrement (travaux), TRAVAUX BB, TRAVAUX NLG, ETUDE NLG, ETUDE BB, ENCADREMENT ETUDES ET TRAVAUX |
---|---|---|
AREMA BT |
A : 8h - 12h / 12h45 - 16h32
|
Avant RACCORDEMENT AREMA |
APPUI ET EXPERTISE ENCADREMENT |
|
Avant INGENIERIE NORD ET CELLULE APPUI + MOAD SUD (BE site Melun et Groupe hypervision et Correspondants projets) Modification du cycle pour passer de 5 semaines à 8 semaines |
MOAR HDP | A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service)
|
Avant MOAD NORD (BE site NLG + cellule Gestion Patrimoine et Correspondants projets) Modification du cycle pour passer de 5 semaines à 8 semaines |
PIC-PAL | A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service)
B : 8h - 12h / 13h - 17h
|
Regroupement de MOAD NORD et MOAD SUD (HT PORTEFEUILLE PIC PAL) Modification du cycle pour passer de 5 semaines à 8 semaines |
MOAR NORD |
C : 8h30 - 12h / 13h - 17h30 |
Avant INGENIERIE NORD + CELLULE APPUI Modification du cycle pour passer de 5 semaines à 8 semaines |
MOAD BT |
A : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h
|
MOAD NORD (BE site NLG + cellule Gestion Patrimoine et Correspondants projets) et MOAD SUD (BE site Melun et Groupe hypervision et Correspondants projets) Modification du cycle pour passer de 5 semaines à 8 semaines |
MOAR SUD |
|
Avant INGENIERIE SUD Modification du cycle pour passer de 5 semaines à 8 semaines |
Domaine PATRIMOINE INFRASTRUCTURES :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
|
AVANT DANS ATT 7 |
---|---|---|
ENCADREMENT PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES |
|
Equipe qui auparavant était dans « TERTIAIRE Patrimoine Infrastructures » |
ACR ENCADREMENT, EXPERTISE PREPARATEURS |
|
Création de l’équipe qui auparavant était dans le « TERTIAIRE Patrimoine Infrastructures » |
ACR SERVICES CONTINUS |
|
|
ACR SERVICES DISCONTINUS (Techniciens de conduite avec astreinte) |
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ACR SERVICES DISCONTINUS (Techniciens de conduite hors astreinte) |
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INTERVENTIONS SPECIALISEES Encadrement et Experts |
|
|
INTERVENTIONS SPECIALISEES avec astreinte télécom |
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|
INTERVENTIONS SPECIALISEES Pôle Programmation |
|
|
INTERVENTIONS SPECIALISEES Pôle Télécom Sans astreinte |
|
|
INTERVENTIONS SPECIALISEES Equipe Alfortville (OMT et comptage) Sans astreinte |
|
|
INTERVENTIONS SPECIALISEES Equipe Noisy-le-Sec (OMT et comptage) Sans astreinte |
|
|
INTERVENTIONS SPECIALISEES Equipe Melun / Savigny-le-Temple (OMT et comptage) Sans astreinte |
|
INTERVENTIONS SPECIALISEES (Bases opérationnelles) => équipes communes alors que les salariés sont rattachés à 3 bases opérationnelles distinctes. Ajout de Savigny-le-Temple en vue de la fermeture du site de Melun |
AMEPS 1ère couronne avec astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h
jour de prise d’astreinte : le jeudi |
|
AMEPS 1ère couronne sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h 7h45 - 12h / 13h - 16h45 |
|
AMEPS 2ème couronne avec astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h 7h45 - 12h / 13h - 16h45 jour de prise d’astreinte : le jeudi |
|
AMEPS 2ème couronne sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h 7h45 - 12h / 13h - 16h45 |
|
BERE | A2 – pause méridienne d’1h (rupture de service) – cycle de 8 semaines 7h30 - 12h / 13h - 16h30 8h - 12h / 13h - 17h 8h30 - 12h / 13h - 17h30 |
|
BERE Situation transitoire à Courcouronnes |
A2 – pause méridienne de 45 min (rupture de service) – cycle de 8 semaines 8h15-12h / 12h45-17h |
|
BRIPS | A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1 h 7 h 30 – 12 h / 13 h – 16 h 30 |
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CAD EQUIPE HYPERVISION ET ENCADREMENT |
|
Création de l’équipe qui auparavant était dans le « TERTIAIRE Patrimoine Infrastructures » |
CAD SERVICES CONTINUS EQUIPE COORDONNATEURS ET RESPONSABLES TECHNIQUES |
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CAD - SERVICES DISCONTINUS EQUIPE OPERATEURS 1 |
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CAD - SERVICES CONTINUS EQUIPE OPERATEURS 2 |
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CAD - SERVICES DISCONTINUS RESPONSABLES D’EQUIPE |
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CARTOGRAPHIE ENCADREMENT |
A1 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 4 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 3 groupes horaires : A : 7h45 - 12h / 13h - 16h32 B : 8h - 12h / 13h - 16h47 C : 8h15 - 12h / 13h - 17h02 |
Création de l’équipe qui auparavant était dans le « TERTIAIRE Patrimoine Infrastructures » |
CARTOGRAPHIE 1ERE COURONNE |
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Cartographie Noisy le Grand |
CARTOGRAPHIE 2EME COURONNE |
|
Cartographie Melun Modification du nombre de semaines dans le cycle en passant de 5 semaines à 8 semaines |
MOAD RESEAU EQUIPE MOAD HTA |
|
Création de l’équipe qui auparavant était dans le « ETUDES ET TRAVAUX Nord » afin de l’identifier plus aisément Modification du nombre de semaines dans le cycle en passant de 5 semaines à 8 semaines |
MOAD RESEAU EQUIPE SCORE |
|
Création de l’équipe qui auparavant était dans le « ETUDES ET TRAVAUX Nord » afin de l’identifier plus aisément Modification du nombre de semaines dans le cycle en passant de 5 semaines à 8 semaines |
MOAD RESEAU EQUIPE AREMA HTA |
|
Création de l’équipe qui auparavant était dans le « ACCUEIL RACCORDEMENT Marché d’affaires » afin de l’identifier plus aisément |
PATRIMOINE |
|
Création de l’équipe qui auparavant était dans le « ETUDES ET TRAVAUX Nord » afin de l’identifier plus aisément Modification du nombre de semaines dans le cycle en passant de 5 semaines à 8 semaines |
Domaine RELATIONS CLIENTS :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
|
AVANT DANS ATT 7 |
---|---|---|
ENCADREMENT SRC |
|
Création de l’équipe car FSDUM existant mais non répertorié dans l’ATT |
APPUI ET EXPERTISE |
|
Création de l’équipe car FSDUM rattaché avec marché de masse accueil distributeur |
ECOUTE CLIENTS 1ère COURONNE |
A) 8h-12h / 13h-17h B) 8h-13h / 14h-17h C) 8h15-13h / 14h-17h15 D) 8h30-13h / 14h-17h30 |
ECOUTE CLIENTS Croissy (rattaché avec Marche de masse) |
ECOUTE CLIENTS 2ème COURONNE |
8h - 12h / 12h45 - 16h45 8h-12h45 / 13h30-16h45 8h15-12h45 / 13h30-17h 8h30-12h45 / 13h30-17h15 |
ECOUTE CLIENT Melun |
MARCHE D’AFFAIRES GUICHET ACM |
|
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MARCHE DE MASSE (Ex Acheminement) |
D) 8h30-13h / 14h-17h30 |
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MARCHE DE MASSE ACCUEIL DISTRIBUTEUR 2ème COURONNE |
B) 8h-13h / 14h-17h |
Domaine ETAT MAJOR :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
|
AVANT DANS ATT 7 |
---|---|---|
ETAT MAJOR Appui et expertise, AQHSE, Communication, Direction, Gestion, SFGL, Ressources Humaines, Cellule politique industrielle, Hypervision stratégique |
C : 8h30 - 12h / 12h45 - 17h02 |
FONCTIONS APPUI et ETATS MAJORS
|
DETACHES SYNDICAUX / SOCIAUX |
horaires : 8h - 12h / 13h - 16h47 |
Domaine TERRITORIALITE :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
|
|
---|---|---|
TERRITORIALITE |
horaires : 8h30 - 17h02 |
Article 4 – Mise à jour des emplois éligibles à l’AIA et mise en conformité des libellés d’emplois avec le Référentiel National des Métiers
Depuis 2012, la liste initiale des emplois éligibles à l’AIA a été complétée des nouveaux emplois éligibles au fur et à mesure des avenants temps de travail négociés au sein de la Direction Régionale Ile-de-France Est.
Les parties à la négociation décident d’ajouter l’emploi de Chargé de Branchement senior (Plage G 7/9) à la liste des emplois éligibles à l’AIA ainsi qu’élargir le périmètre d’éligibilité de l’emploi Gestionnaire Technico Administratif au domaine « Interventions ».
Par ailleurs, les libellés des emplois éligibles à l’AIA correspondent à ce qui est prévu dans le Référentiel National des Métiers (RNM). C’est pourquoi, il s’est avéré nécessaire de mettre en conformité la liste des emplois éligibles à l’AIA au sein de la Direction Régionale Ile-de-France Est avec la dernière version du RNM.
Cette mise en conformité a créé trois types de situations :
Certains libellés d’emplois des anciens avenants n’existent plus au RNM mais il y a encore, dans la DR IDF Est, des salariés dont les emplois portent ces libellés : le libellé restera dans l’avenant (en italique) mais un libellé conforme au RNM sera également présent afin de permettre aux nouveaux arrivants dans l’emploi de bénéficier de l’AIA ;
Certains libellés d’emploi RNM ont été modifiés et intégrés à la liste :
Appui (plage G 7/9) => remplacé par Appui métier
Appui métier (plage E 10/12 ) => remplacé par Appui métier référent
Appui métier senior (plage D 11/13) => remplacé par Attache métier
Appui senior (plage F 9/11) => remplacé par Appui métier Senior
Certains libellés d’emplois des anciens avenants n’existent plus au RNM et il n’y a plus de salariés dans les effectifs dont les emplois portent ces libellés : la recherche a été faite afin de trouver les libellés d’aujourd’hui qui les remplacent et ces emplois ont été ajoutés à la liste
Suppression des emplois suivants :
Expert Clients Fournisseurs (plage F 9/11)
Chargé d'expertise senior (plage D 11/13)
Les libellés listés éligibles dans les anciens avenants et qui font toujours partie du RNM restent tels quels dans la liste.
Le présent avenant modifie la liste des emplois éligibles à l’AIA pour le mettre conformité avec le dernier RNM, cf. Annexe 2.
Article 5 – Dispositions finales
Le présent avenant vient compléter les dispositions de l’accord local de la Direction Régionale Ile-de-France Est du 28 novembre 2012.
Les dispositions du présent avenant se substituent de plein droit aux dispositions des avenants précédents.
5.1. Durée et entrée en vigueur
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur au lendemain du jour de son dépôt auprès des autorités compétentes, conformément à l’article L. 2261-1 du Code du travail.
Afin de faciliter son déploiement les parties conviennent que les aménagements prévus dans le présent avenant seront applicables à la fin du cycle suivant son entrée en vigueur.
5.2. Révision et dénonciation
Les évolutions des organisations pourront rendre nécessaire la révision du présent avenant.
A la demande d’une ou plusieurs organisations syndicales signataires ou de la Direction, il peut être convenu d’ouvrir une négociation de révision du présent avenant dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 2261-7-1 et suivants du Code du travail.
Par ailleurs, en cas de dénonciation de l’accord local du 28 novembre 2012, le présent avenant et annexes cessent de produire leurs effets.
5.3. Notification, dépôt et publicité
Le présent avenant, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives conformément aux dispositions de l’article L. 2231-5 du Code du travail.
Il sera publié dans la base de données prévue à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail et donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D.2231-2 du Code du travail.
Fait à Noisy le Grand, le 12/07/2023
En 6 exemplaires originaux, dont un est remis à chaque partie.
Pour la Direction Régionale IDF EST Enedis
M.
Directeur Régional
Pour les organisations syndicales De la Direction Régionale IDF EST
CGT | CFDT |
---|---|
M. Délégué Syndical | M. Délégué Syndical |
CFE-CGC | |
M. Délégué Syndical |
ANNEXE 1 Lien entre l’organisation actuelle et la dénomination des équipes ATT |
Le tableau ci-dessous reprend les éléments figurant dans l’accord relatif au temps de travail de la DR IDF Est et ses différents avenants. Il a pour seul objectif d’en faciliter la lecture.
Domaine INTERVENTIONS :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
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---|---|
AGENCE INTERVENTIONS OURCQ avec astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS OURCQ Sans astreinte |
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AGENCE INTERVENTIONS BOUCLES DE LA MARNE avec astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS BOUCLES DE LA MARNE Sans astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS VAL DE SEINE avec astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS VAL DE SEINE Sans astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS ESSONNE avec astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS ESSONNE sans astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS DE LA BRIE avec astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS DE LA BRIE sans astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS DU GATINAIS avec astreinte |
|
AGENCE INTERVENTIONS DU GATINAIS sans astreinte |
|
AGENCE TST-ASI Équipes Projet, Encadrement, Maintenance et Elagage |
|
AGENCE TST-ASI Equipes TST |
|
AGENCE TST-ASI Equipe PNT |
|
AGENCE INTERVENTIONS PILOTAGE Hors programmateurs délocalisés |
|
AGENCE INTERVENTIONS PILOTAGE Programmateurs en BI 1ère couronne Agences Ourcq, Boucle de la Marne et Val de Seine |
|
AGENCE INTERVENTIONS PILOTAGE Programmateurs en BI 2ème couronne Agences Essonne, Brie et Gâtinais |
|
ASGARD SED en amplitude élargie |
|
ASGARD SED hors amplitude élargie et en service discontinu |
|
ASGARD DT –DICT en amplitude élargie |
|
ASGARD hors amplitude élargie et en service discontinu |
|
Domaine RACCORDEMENT INGENIERIE :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
|
---|---|
ACCUEIL RACCORDEMENT DE MASSE |
|
ETUDE ET TRAVAUX RACCORDEMENT DE MASSE |
|
AREMA BT |
A : 8h - 12h / 12h45 - 16h32 B : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h02 |
APPUI ET EXPERTISE ENCADREMENT |
|
---|---|
MOAR HDP | A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service)
|
PIC-PAL | A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service)
A : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h C : 8h30 - 12h / 13h - 17h30 |
MOAR NORD |
C : 8h30 - 12h / 13h - 17h30 |
MOAD BT |
A : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h C : 8h30 - 12h / 13h - 17h30 |
MOAR SUD |
|
Domaine PATRIMOINE INFRASTRUCTURES :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
|
---|---|
ENCADREMENT PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES | A1 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 4 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 3 groupes horaires : A : 7h45 - 12h / 13h - 16h32 B : 8h - 12h / 13h - 16h47 C : 8h30 - 12h / 13h - 17h17 |
ACR ENCADREMENT, EXPERTISE PREPARATEURS |
A1 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 4 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 3 groupes horaires : A : 7h45 - 12h / 13h - 16h32 B : 8h - 12h / 13h - 16h47 C : 8h30 - 12h / 13h - 17h17 |
ACR SERVICES CONTINUS | En Service Continu - Cycle de 8 semaines Roulement Conduite : 6 h -13 h / 13 h – 21 h / 21 h – 6 h horaires bureau : 8 h – 12 h / 13 h – 17 h - avec pause méridienne 1 h - équipe à 32 h |
ACR SERVICES DISCONTINUS (Techniciens de conduite avec astreinte) |
A2 - amplitude > 60 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne de 45 mn - horaires par roulement : 6 h – 13 h (matin - 12 j) 13 h – 20 h (5 j astreinte) 7 h 45 – 12 h / 12 h 45 – 17 h 30 (10 j bureau et 7 j bureau matin et conduite après-midi) 7 h 45 – 12 h / 12 h 45 – 16 h 30 (bureau - 1 j) |
ACR SERVICES DISCONTINUS (Techniciens de conduite hors astreinte) |
A2 - amplitude > 57 h 30 mn - cycle de 8 semaines - pause méridienne de 45 mn - horaires par roulement : 6 h – 13 h (matin - 12 j) 7 h 45 – 12 h / 12 h 45 – 17 h 30 (bureau matin et conduite après-midi - 12 j) 7 h 45 – 12 h / 12 h 45 – 16 h 30 (bureau - 11 j) |
INTERVENTIONS SPECIALISEES Encadrement et Experts |
A1 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 4 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 2 groupes horaires : A : 7h45 - 12h / 13h - 16h32 B : 8h - 12h / 13h - 16h47 |
INTERVENTIONS SPECIALISEES avec astreinte télécom |
A2- amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne d’1h (rupture de service) Jour de prise d’astreinte : le jeudi 2 groupes horaires : A : 7h30 - 12h0/ 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h |
INTERVENTIONS SPECIALISEES Pôle Programmation |
A1 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 4 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 2 groupes horaires : A : 7h45 - 12h / 13h - 16h32 B : 8h - 12h / 13h - 16h47 |
INTERVENTIONS SPECIALISEES Pôle Télécom Sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 2 groupes horaires : A : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h travail du samedi : sur volontariat |
INTERVENTIONS SPECIALISEES Equipe Alfortville (OMT et comptage) Sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 2 groupes horaires : A : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h travail du samedi : sur volontariat |
INTERVENTIONS SPECIALISEES Equipe Noisy-le-Sec (OMT et comptage) Sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 2 groupes horaires : A : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h travail du samedi : sur volontariat |
INTERVENTIONS SPECIALISEES Equipe Melun / Savigny-le-Temple (OMT et comptage) Sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 8 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 2 groupes horaires : A : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 B : 8h - 12h / 13h - 17h travail du samedi : sur volontariat |
AMEPS 1ère couronne avec astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h 7h45 - 12h / 13h - 16h45 jour de prise d’astreinte : le jeudi |
AMEPS 1ère couronne sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h 7h45 - 12h / 13h - 16h45 |
AMEPS 2ème couronne avec astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h 7h45 - 12h / 13h - 16h45 jour de prise d’astreinte : le jeudi |
AMEPS 2ème couronne sans astreinte |
A2 - amplitude inférieure à 50 h - cycle de 8 semaines - pause méridienne d'1h 7h45 - 12h / 13h - 16h45 |
BERE | A2 – pause méridienne d’1h (rupture de service) – cycle de 8 semaines 7h30 - 12h / 13h - 16h30 8h - 12h / 13h - 17h 8h30 - 12h / 13h - 17h30 |
BERE Situation transitoire à Courcouronnes |
A2 – pause méridienne de 45 min (rupture de service) – cycle de 8 semaines 8h15-12h / 12h45-17h |
BRIPS |
7h30 – 12h / 13h – 16h30 |
CAD EQUIPE HYPERVISION ET ENCADREMENT |
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CAD SERVICES CONTINUS EQUIPE COORDONNATEURS ET RESPONSABLES TECHNIQUES |
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CAD - SERVICES DISCONTINUS EQUIPE OPERATEURS 1 |
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CAD - SERVICES CONTINUS EQUIPE OPERATEURS 2 |
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CAD - SERVICES DISCONTINUS RESPONSABLES D’EQUIPE |
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CARTOGRAPHIE ENCADREMENT |
A1 - amplitude inférieure à 50 h (cycle 4 semaines) pause méridienne 1 h (rupture de service) 3 groupes horaires : A : 7h45 - 12h / 13h - 16h32 B : 8h - 12h / 13h - 16h47 C : 8h15 - 12h / 13h - 17h02 |
CARTOGRAPHIE 1ERE COURONNE |
C : 8h15 - 12h / 13h - 17h02 |
CARTOGRAPHIE 2EME COURONNE |
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MOAD RESEAU EQUIPE MOAD HTA |
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MOAD RESEAU EQUIPE SCORE |
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MOAD RESEAU EQUIPE AREMA HTA |
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PATRIMOINE |
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Domaine RELATIONS CLIENTS :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
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ENCADREMENT SRC |
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APPUI ET EXPERTISE |
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ECOUTE CLIENTS 1ère COURONNE |
D) 8h30-13h / 14h-17h30 |
ECOUTE CLIENTS 2ème COURONNE |
8h30-12h45 / 13h30-17h15 |
MARCHE D’AFFAIRES GUICHET ACM |
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MARCHE DE MASSE (Ex Acheminement) |
D) 8h30-13h / 14h-17h30 |
MARCHE DE MASSE ACCUEIL DISTRIBUTEUR 2ème COURONNE |
B) 8h-13h / 14h-17h |
Domaine ETAT MAJOR :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
|
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ETAT MAJOR Appui et expertise, AQHSE, Communication, Direction, Gestion, SFGL, Ressources Humaines, Cellule politique industrielle, Hypervision stratégique |
C : 8h30 - 12h / 12h45 - 17h02 |
DETACHES SYNDICAUX / SOCIAUX |
horaires : 8h - 12h / 13h - 16h47 |
Domaine TERRITORIALITE :
DENOMINATION EQUIPE ATT |
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---|---|
TERRITORIALITE |
horaires : 8h30 - 17h02 |
ANNEXE 2 Rappel des emplois éligibles à l’Aménagement Individuel Annualisé |
La liste ci-dessous des emplois éligibles à l’AIA a été mise en conformité avec le RNM et classé par ordre alphabétique
Emploi éligible à l'AIA | Plage M3E | Périmètre d'éligibilité | |
---|---|---|---|
(si différent de toute la DR IDF Est) | |||
Accompagnateur-Formateur | plage D 11/13 | ||
Adjoint Chef d’Agence | plage D 11/13 | ||
Agent technique concession | plage G 7/9 | TERRITOIRES | |
Agent technique concession senior | plage F 9/11 | TERRITOIRES | |
Agent technique études | plage G 7/9 | BERE | |
Agent technique expert études | plage F 9/11 | BERE | |
Animateurs Prévention Sécurité | plage F 9/11 | ||
Appui | plage G 7/9 | ||
Appui Clients Fournisseurs | plage F 9/11 | ||
| Appui métier | plage G 7/9 | |
Appui métier | plage E 10/12 | ||
Appui métier Postes Sources | plage E 10/12 | ||
| Appui métier référent | plage E 10/12 | |
| Appui métier senior | plage F 9/11 | |
Appui métier senior | plage D 11/13 | ||
Appui santé sécurité | plage F 9/11 | ||
Appui senior | plage F 9/11 |
Emploi éligible à l'AIA | Plage M3E | Périmètre d'éligibilité | |
---|---|---|---|
(si différent de toute la DR IDF Est) | |||
Appui technique senior | plage F 9/11 | ||
Assistant | plage G 7/9 | ||
Assistant communication | plage F 9/11 | ||
| Attaché métier | plage D 11/13 | |
Chargé de communication | plage D 11/13 | ||
Chargé de conception référent | plage E 10/12 | ||
Chargé de conception senior | plage F 9/11 | ||
Chargé de conseil RH | plage F 9/11 | ||
Chargé de projet | plage D 11/13 | ||
Chargé de projets | plage G 7/9 | ||
Chargé de projets référent | plage E 10/12 | ||
Chargé de projets senior | plage F 9/11 | ||
| Chargé de projets brcht senior | plage G 7/9 | |
Chargé d'expertise | plage E 10/12 | ||
Chargé études | plage G 7/9 | sauf équipe AREMA (AART) | |
Chargé études senior | plage F 9/11 | ||
Chef de Pôle | plage D 11/13 | ||
Correspondant réconciliation Linky | plage F 9/11 | ||
Détachés Syndicaux et sociaux permanents | - | ||
| Gestionnaire Technico Administratif | plage G 7/9 | SI, SRI et EM |
Hyperviseur relation client confirmé | plage E 10/12 | ||
Hyperviseur relation client expert | plage D 11/13 |
Emploi éligible à l'AIA | Plage M3E | Périmètre d'éligibilité | |
---|---|---|---|
(si différent de toute la DR IDF Est) | |||
Interlocuteur Privilégié | plage F 9/11 | TERRITOIRES | |
Interlocuteur Privilégié Expert | plage D 11/13 | ||
Interlocuteur Privilégié senior | plage D 11/13 | ||
Programmateur CPA senior | plage F 9/11 | ||
Référent compteur Linky | plage F 9/11 | ||
Référent concentrateur Linky | plage D 11/13 | ||
Référent exploitation | plage E 10/12 | ||
Référent qualité Linky | plage D 11/13 | ||
Responsable de Groupe * | plage E 10/12 | ||
Responsable d'Equipe * | plage F 9/11 | SI, SRI, SRC, SPI : Carto / AEIS / AMEPS |
|
Responsable projets | plage D 11/13 | ||
Responsable Technique * | plage G 7/9 | SRC SI |
|
Superviseur chaînes communicantes | plage G 7/9 | ||
Superviseur chaînes communicantes confirmé | plage F 9/11 | ||
Technicien contrôle gestion s | plage F 9/11 | ||
LEGENDE : | |||
| nouveaux emplois | ||
| indique les changements de libellés RNM | ||
* | Responsable de Groupe-AST, Responsable d'Equipe-AST et Responsable Technique-AST ne sont pas ouverts à l'AIA | ||
en italique | Emplois encore occupés par des salariés dans les effectifs mais dont le libellé n'existe pas au Référentiel National des Métiers. Ces libellés vont disparaître suite au départ de la dernière personne qui occupe l'emploi. |
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