Accord d'entreprise "ACCORD SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL" chez YARA FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de YARA FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CGT le 2018-02-08 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT
Numero : A09218031217
Date de signature : 2018-02-08
Nature : Accord
Raison sociale : YARA FRANCE
Etablissement : 62204242200882 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF A LA CONTINUITE D'ACTIVITE NORMALE DES EQUIPES TM, TMM ET CS DU SERVICE SUPPLY CHAIN DU SITE DE LA DEFENSE (2018-06-25)
ACCORD D'ENTREPRISE RESULTANT DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-01-30)
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU DROIT SYNDICAL,AU DIALOGUE SOCIAL ET AU FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2018-03-13)
Avenant 3 à l'Accord sur les modalités RH Yara France de gestion des impacts de la pandémie Covid-19 (2020-06-04)
Accord d'entreprise portant sur l'aménagement des fins de carrières (2018-10-22)
Avenant 2 à l'Accord Covid-19 - Modalités RH - du 6 avril 2020 (2020-05-14)
Covid-19 - Avenant 1 à l'Accord sur les modalités RH Yara France (2020-04-29)
Accord - Covid-19 - Modalités RH Mars et avril 2020 (2020-04-06)
Avenant 2 "Prolongation" de l'accord portant sur l'aménagement des fins de carrières (2019-01-18)
Pré-retraite Amiante - Mesures d'accompagnement départs cessation d'activité (2018-12-11)
Accord d'entreprise relatif au budget de fonctionnement et des activités sociales et culturelles de l'établissement de Yara Pardies (2018-12-19)
Accord BDES (Base de Données Economiques et Sociales) (2019-05-24)
Aménagement des fins de carrières - Avenant 3 "prolongation" (2019-06-21)
Accord d'entreprise portant sur la Prévention de la pénibilité - Avenant 2 "prolongation" (2019-06-21)
Avenant « Indexation » à l’accord d’entreprise résultant de la Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-09-15)
Avenant 1 à l’accord sur les modalités RH, santé et sécurité mises en œuvre chez Yara France face à la prolongation de la pandémie Covid-19 (2020-11-18)
ACCORD D’ENTREPRISE RÉSULTANT DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-02-04)
Avenant 2 à l'Accord sur les modalités RH, santé et sécurité mises en œuvres chez Yara france face à la prolongation Covid 19 (2021-02-17)
Avenant 2 a l'accord d'entreprise relatif au droit syndical au dialogue social et au fonctionnement des institutions representatives du personnel (2021-03-08)
ACCORD ENTREPRISE RELATIF A LA COMPENSATION DE L'OEUVRE SOCIALE ET CULTURELLE DU CAMPING YARA FRANCE (2020-07-16)
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA COMPOSITION DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL (CSE-C) DE YARA FRANCE (2021-06-07)
Avenant 3 à l’accord sur les modalités RH, santé et sécurité mises en œuvre chez Yara France face à la prolongation de la pandémie Covid-19 (2021-07-21)
Avenant 4 à l’accord sur les modalités RH, santé et sécurité mises en œuvre chez Yara France face à la prolongation de la pandémie Covid-19 (2021-09-27)
Accord d'entreprise résultant de la Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-02-15)
Accord portant sur l'adaptation des dispositions de la Loi pouvoir d'achat 2022 (2022-11-15)
Avenant n°1 à l'accord d'établissement sur la mise en place d'une organisation du travail à cinq équipes pour le personnel posté en service continu de l'usine du Havre "Azote" de la société Hydro Azote (HAZ) du 5 juillet 1991 (2022-11-17)
AACCORD D’ENTREPRISE RESULTANT DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-15)
ACCORD D’ENTREPRISE RESULTANT DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-15)
Accord d'entreprise portant sur l'aménagement des fins de carrières (2023-06-30)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-08
ACCORD SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
ENTRE :
La Société Yara France, dont le siège social est situé à l’Immeuble OPUS 12 - 77 Esplanade du Général de Gaulle - 92914 Paris La Défense CEDEX représentée par ………………………., HR Manager, agissant ès-qualités,
d'une part,
et
Les Délégués Syndicaux Centraux représentatifs de la société Yara France
d'autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE
Les dates des élections de représentativité des établissements suivants de Yara France
Etablissement d’Ambès
Etablissement du Havre Gonfreville
Etablissement de La Défense et associés
Etablissement de Montoir de Bretagne
Etablissement de Pardies
sont prévues en mars et avril 2018, les mandats des représentants prenant fin à cette date.
Eu égard aux négociations actuellement en cours concernant le mise en œuvre des dispositions des ordonnances Macron concernant le dialogue social, et notamment la mise en place du Comité Social et Economique, les parties ont souhaité se rencontrer afin d’étudier l’articulation des mandats de représentant du personnel prenant fin et la mise en place de cette nouvelle instance.
ARTICLE 1 – PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DES ETABLISSEMENTS DE YARA FRANCE.
Dans le cadre de la future mise en place du Comité Social et Economique aux seins des établissements de Yara France, les parties s’accordent pour proroger les mandats actuels des représentants du personnel.
Mandats des représentants locaux
Cette prorogation est valable jusqu’à l’élection des nouveaux représentants qui aura lieu au plus tard le 04 juin 2018, étant entendu que le premier tour des élections professionnelles sera organisé le 17 mai 2018.
Mandats des représentants au CSE-C
Cette prorogation est valable jusqu’à la veille du jour de la réunion des Commissions précédant la réunion plénière ordinaire qui interviendra en juin 2018.
ARTICLE 2 - DUREE DE L'ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il prendra fin suite aux élections des membres du Comité Social et Economique des Etablissements de YARA France.
ARTICLE 3 - PUBLICITE DE L'ACCORD
Le texte du présent accord sera déposé par la Direction de Yara France auprès de la DIRECCTE des Hauts de Seine ainsi qu'au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Nanterre. La publicité des avenants éventuels au présent accord obéira aux mêmes règles que celles régissant la publicité de l'accord lui-même.
Fait à La Défense , le 08 février 2018
Pour les Organisations Syndicales | Pour la Direction | |
les Délégués Syndicaux Centraux, | ||
CFE/CGC : | HR Manager | |
CGT : | ||
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