Accords d'entreprise chez TRIUMPH INTERNATIONAL S A
Les négociations entre la direction de TRIUMPH INTERNATIONAL S A et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TRIUMPH INTERNATIONAL S A précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TRIUMPH INTERNATIONAL S A
Siret : 66850062200026
Adresse : null
- AVENANT N° 4 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 1er JANVIER 2006 RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE OBLIGATOIRE DU PERSONNEL NON CADRE (2017-12-20)
- ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL (2017-10-30)
- accord à durée déterminée dans le cadre des négociations obligatoires 2018 (2018-04-30)
- Accord d'entreprise portant sur le versement d'une prime exceptionnelle pouvoir d'achat crise Covid ordonnance 1er avril 2020 (2020-07-27)
- Accord portant sur les principes et l'encadrement des mesures relatives aux congés payés et prise d'heures d'équivalence applicables aux mesures d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid 19 (2020-04-29)
- Accord d'entreprise portant sur le travail dominical au sein de la société TRIUMPH INTERNATIONAL (2018-07-30)
- Proces-verbal d'accord dans le cadre des négociations obligatoires 2020 (2020-03-05)
- Accord à durée déterminée sur les mesures d'accompagnement en cas de licenciement pour motif economique consecutif à une transformation de groupe Triumph ayant un impact sur la société triumph international SA en France (2019-04-30)
- Accord à Durée Déterminée concernant les primes 2019 (2019-04-16)
- Accord à Durée Déterminée dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2019 (2019-04-16)
- Accord d'entreprise cadre portant sur la mise en place d'un comité social économique et la mise en oeuvre de la base de données économiques et sociales (2019-06-21)
- Accord sur la rémunération minimale de la grille interne opérateur (H/F) traitement retours (2019-06-21)
- Accord d'entreprise portant sur le versement d'une prime exceptionnelle pouvoir d'achat dans le cadre des mesures d'urgence economique et sociale (2019-03-15)
- Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et droit à la deconnexion (2018-12-20)
- Accord d'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et droit à la déconnexion (2020-12-23)
- Accord à durée déterminée sur les mesures d'accompagnement en cas de licenciement pour motif économique (2021-01-05)
- Accord collectif à durée déterminée portant sur le principe et l'encadrement des mesures relatives aux congés payés et prise d'heures d'équivalence année 2021 (2021-03-30)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place du travail flexible ("télétravail") au sein de la société Triumph International SA (2021-12-21)
- Accord à durée indéterminée sur les mesures d'aménagement du travail pour les 55 ans et plus au sein de la société Triumph International SA (2022-03-03)
- Procès-verbal d'accord dans le cadre des négociations obligatoires 2022 (2022-03-25)
- Accord d'entreprise portant sur le versement d'une prime exceptionnelle pouvoir d'achat (2022-03-25)
- Avenant n° 5 à l'accord collectif du 01/01/06 relatif au régime de remboursement de frais de santé obligatoire du personnel non cadre de la société Triumph Interantional (2022-06-30)
- Accord d'entreprise portant sur le versement d'une prime de partage de valeur (2022-10-26)
- Accord à durée déterminée sur les mesures d'accompagnement en cas de licenciement pour motif économique (2023-02-10)
- Procès verbal d'accord dans le cadre des négociations obligatoires 2023 (2023-03-24)
- Accord d'entreprise portant sur les règles de prise de congés payés (2023-10-12)