Accords d'entreprise chez AESIO SANTE SUD RHONE ALPES
Les négociations entre la direction de AESIO SANTE SUD RHONE ALPES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AESIO SANTE SUD RHONE ALPES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AESIO SANTE SUD RHONE ALPES
Siret : 77947198600892
Adresse : null
- UN ACCORD COLLECTIF SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2018 (2017-11-30)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES SUR LA MISE EN PLACE DE CONVENTIONS INDIVIDUELLES DE FORFAITS EN JOURS (2017-11-30)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES RELATIF AU DISPOSITIF DE RETRAITE PROGRESSIVE (2018-05-16)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD INTERENTREPRISES SUR LA MISE EN PLACE DE CONVENTIONS INDIVIDUELLES DE FORFAITS EN JOURS DU 30 NOVEMBRE 2017 (2018-05-16)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES PERMETTANT LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D'EOVI SERVICES ET SOINS ET D'EOVI HANDICAP (2018-09-25)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES PORTANT PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2018-09-05)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES (2018-06-20)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES (2018-10-11)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES DE METHODOLOGIE SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (2018-07-04)
- UN AVENANT N°1 A L'ACCORD INTERENTREPRISES DE METHODOLOGIE SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS CONCLU LE 4 JUILLET 2018 (2018-10-11)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX CONSEQUENCES DE LA FUSION-ABSORPTION DE EOVI HANDICAP PAR AESIO SANTE SUD RHONE-ALPES (anciennement dénommée Eovi services et soins) SUR LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET LA REPRESENTATION SYNDICALE (2020-06-10)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2019 (2019-05-24)
- UN ACCORD INTERENTREPRISES INSTITUANT DES MESURES DE PREVENTION DE LA PENIBILITE (2019-09-17)
- UN AVENANT N° 3 A L'ACCORD SUR L'INDEMNISATION DES DEPLACEMENTS DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DE LA TELEGESTION SUR LA FILIERE DU SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE SIGNE LE 10 OCTOBRE 2001 (2020-01-30)
- UN AVENANT N° 4 A L'ACCORD SUR L'INDEMNISATION DES DEPLACEMENTS DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DE LA TELEGESTION SUR LA FILIERE DU SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE (2020-02-05)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL SUR UNE PERIODE PLURI-HEBDOMADAIRE - Etablissement Micro-crèche Mont'Bambin à Montbrun les Bains (2020-01-30)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2020 (2020-01-30)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2020 (2020-01-30)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2019 (2018-05-15)
- UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 PORTANT SUR L'EXERCICE 2019 (2019-01-24)
- UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2017 PORTANT SUR L'EXERCICE 2018 (2019-01-16)
- UN AVENANT N° 5 A L'ACCORD SUR L'INDEMNISATION DES DEPLACEMENTS DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DE LA TELEGESTION SUR LA FILIERE DU SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE (2020-10-01)
- UN ACCORD PROVISOIRE RELATIF AUX MANDATS DES MEMBRES DU CSE ET DES DELEGUES SYNDICAUX D'EOVI HANDICAP DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS SUR LES CONSEQUENCES DE LA FUSION-ABSORPTION DE EOVI HANDICAP PAR AESIO SSRA SUR LES IRP ET LA REPRESENTATION SYNDICALE (2020-06-10)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LES DUREES MAXIMALES DU TRAVAIL (quotidienne et hebdomadaire) (2020-12-10)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2021 (2021-01-20)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021 (2021-01-20)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 PORTANT SUR L'EXERCICE 2021 (2021-01-20)
- UN AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LES DUREES MAXIMALES DU TRAVAIL (quotidienne et hebdomadaire) (2021-05-28)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2022 (2022-01-30)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2022 (2021-12-30)
- UN AVENANT N°2 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LES DUREES MAXIMALES DU TRAVAIL (quotidienne et hebdomadaire) (2022-04-04)
- UN ACCORD COLLECTIF SUR LE TELETRAVAIL A DUREE DETERMINEE DE 2 ANS (2022-03-22)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD SUITE AUX NAO 2021 PORTANT SUR L'EXERCICE 2022 (2022-03-03)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU PASSAGE DE LA CCN 66 ET DE LA CCN PLASTURGIE A LA CCN 51 (2022-07-25)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2022-11-14)
- UN ACCORD SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2023 (2022-12-13)
- UN ACCORD RELATIF AUX MODALITES D'ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2023 (2022-12-13)
- UN ACCORD COLLECTIF DE TRANSITION (2023-02-22)
- UN ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 PORTANT SUR L'EXERCICE 2023 (2023-03-24)
- UN ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION (2023-03-22)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2023-04-13)
- UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD DE TRANSITION DU 22 FEVRIER 2023 (2023-08-21)