Accords d'entreprise chez GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE
Les négociations entre la direction de GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE
Siret : 78359503600014
Adresse : null
- AVENANT N°1 AU PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE D'UNE GESTION DES FINDS DE CARRIERE POUR LES SALARIES DU GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE (2017-09-01)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME CONVENTIONNEL DE PREVOYANCE DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE UNIFIEE "PORTS ET MANUTENTION" MIS EN PLACE PAR L'ACCORD NATIONAL DU 17/12/2015 (2018-01-25)
- Avenant n°6 au protocole d'accord portant adaptation au Grand Port Maritime de Dunkerque des dispositions des articles 3 et 5 de la Convention Collective Nationale Unifiée "Ports & Manutention" (2018-02-16)
- Avenant n°3 au protocole d'accord relatif à la mise en oeuvre d'une garantie collective obligatoire de prévoyance et de complémentaire santé (2019-07-19)
- Protocole d'accord relatif à la mise en place du CSE au GPMD (2019-09-26)
- Protocole d'accord relatif à l'évolution du CET pour les salariés du GPMD (2019-09-26)
- Protocole d'accord portant adaptation au Grand Port Maritime de Dunkerque des dispositions des articles 3 et 5 de la Convention Collective Nationale Unifiée "Ports & Manutention" (2020-07-03)
- Avenant n°7 au protocole d'accord portant adaptation au Grand Port Maritime de Dunkerque des dispositions des articles 3 et 5 de la Convention Collective Nationale Unifiée "Ports & Manutention" (2019-01-09)
- Protocole d'accord d'entreprise relatif à la garantie de ressources en cas de maladie ou d'hospitalisation (2018-10-12)
- AVENANT N°2 AU PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE D'UNE GARANTIE COLLECTIVE OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE ET DE COMPLEMENTAIRE SANTE (2019-04-05)
- Protocole d'accord relatif à l'application de l'horaire variable (2018-12-21)
- Protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2020-10-23)
- Avenant n°2 au protocole d'accord relatif à la mise en oeuvre d'une gestion des fins de carrière pour les salariés du Grand Port Maritime de Dunkerque (2021-02-19)
- Avenant n°9 au protocole d'accord portant adaptation du Grand Port Maritime de Dunkerque des dispositions des articles 3 et 5 de la Convention Collective Nationale Unifiée "Ports et Manutention" (2021-03-24)
- Protocole d'accord relatif aux modalités complémentaires d'exercice du droit syndical au sein du Grand Port Maritime de Dunkerque (2020-08-07)
- Protocole d'accord relatif au compte epargne temps pour les salariés du Grand Port Maritime de Dunkerque (2021-01-21)
- Avenant n°2 au protocole d'accord relatif au dispositif de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (2021-06-01)
- Protocole d'accord relatif au cumul entre le dispositif légal de CAATA et les cessations anticipées d'activité dans le cadre des régimes conventionnels de "préretraite" pénibilité (2021-06-01)
- Avenant n°10 au protocole d'accord portant adaptation au Grand Port Maritime de Dunkerque des articles 3 et 5 de la Convention Collective Nationale Unifiée "Ports & Manutention" (2022-01-14)
- Protocole d'accord relatif aux règles pratiquées au sein du Grand Port Maritime de Dunkerque pour les salariés à temps partiel (2022-02-16)
- Protocole d'accord relatif à la mise en place du télétravail au sein du Grand Port Maritime de Dunkerque (2022-04-04)
- Protocole d'accord relatif à la rémunération des heures suppélmentaires des salariés en vacations ou en horaire variable (2023-04-20)