Accords d'entreprise chez HOWMET CIRAL SNC
Les négociations entre la direction de HOWMET CIRAL SNC et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HOWMET CIRAL SNC précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HOWMET CIRAL SNC
Siret : 30661725900024
Adresse : null
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2017-09-26)
- UN ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES (2017-12-05)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE "FRAIS DE SANTE" (2018-01-31)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE "INCAPACITE, INVALIDITE, DECES" (2018-01-31)
- NAO 2018 (2018-03-15)
- Accord relatif à la mise en place et fonctionnement du CSE (2019-08-30)
- ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2020-09-09)
- Protocole Accord sur les modalités de prise des congés (2020-07-15)
- Accord NAO (2020-06-11)
- Avenant accord 35H (2019-12-20)
- Accord d'équipe de suppléance de fin de semaine (2019-04-10)
- Accord sur dépot accord NAO 2019 (2019-02-08)
- Avenant Accord 35h (2019-02-08)
- NAO (2019-02-08)
- Protocole d’accord relatif au dispositif spécifique d’activité partielle de longue durée (APLD) (2020-09-23)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle femmes/hommes et à la qualité de vie au travail (2020-12-03)
- NAO 2021 (2021-07-13)
- Accord dépôt NAO 2022 (2022-03-04)
- NAO (2022-03-04)
- Accord collectif sur la mise en place du télétravail (2022-05-04)
- AVENANT DU 6/12 A L'ACCORD D'EQUIPE DE SUPPLEANCE DE FIN DE SEMAINE (2022-12-06)
- Négociations annuelles des salaires (2022-12-06)
- Avenant accord 35h (2022-12-06)
- Avenant accord prévoyance (2022-12-19)
- Avenant accord frais de santé (2022-12-19)
- Avenant à l'accord de l'équipe de suppléance de fin de semaine (2023-05-03)
- Accord de prorogation des mandats des membres du CSE (2023-09-27)
- Accord égalité professionnelle, qualité de vie et des conditions de travail et droit à la deconnexion (2023-09-20)