Accords d'entreprise chez CONSTRUCTYS
Les négociations entre la direction de CONSTRUCTYS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CONSTRUCTYS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CONSTRUCTYS
Siret : 53384615000126
Adresse : null
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE AU SEIN DE CONSTRUCTYS (2019-10-17)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA REPRESENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE CONSTRUCTYS (2019-09-30)
- ACCORD COLLECTIF TRANSITOIRE SUR L’HARMONISATION DES PRIMES EXCEPTIONNELLES AU SEIN DE CONSTRUCTYS (2020-12-10)
- ACCORD COLLECTIF DE METHODE SUR LE CALENDRIER DES NEGOCIATIONS DE SUBSTITUTION ET LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES AU SEIN DE CONSTRUCTYS (2021-03-19)
- ACCORD COLLECTIF SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE DE L’ASSOCIATION CONSTRUCTYS (2020-05-25)
- AVENANT DE RÉVISION DE L'ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL DES ETAM (2021-06-30)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF DE METHODE, SIGNE EN DATE DU 19 MARS 2021 SUR LE CALENDRIER DES NEGOCIATIONS DE SUBSTITUTION ET LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES AU SEIN DE CONSTRUCTYS (2021-06-29)
- AVENANT DE RÉVISION DE L'ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL DES CADRES EN FORFAIT JOURS (2021-06-30)
- AVENANT RECTIFICATIF A L'AVENANT DE RÉVISION DE L'ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL DES CADRES EN FORFAIT JOURS (2021-11-16)
- PRIME EXCEPTIONNELLE 2021 (2021-11-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE CONSTRUCTYS (2022-05-19)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-06-29)
- ACCORD COLLECTIF 2022 - PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-11-17)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-05-05)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'HARMONISATION DE LA PRIME DE 13EME MOIS ET DE LA PRIME DE VACANCES (2022-12-01)
- AVENANT N° 1 A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES SIGNE LE 29 JUIN 2022 (2022-12-12)