Accord d'entreprise "ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT DANS LE CADRE DE LA PANDÉMIE DE COVID-19 AUX SALARIES DES UP" chez MAJ (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MAJ et les représentants des salariés le 2020-05-11 est le résultat de la négociation sur le système de primes, divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09320004675
Date de signature : 2020-05-11
Nature : Accord
Raison sociale : MAJ
Etablissement : 77573383501313 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-11
ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT DANS LE CADRE DE LA PANDÉMIE DE COVID-19 AUX SALARIES DES UP
VERSION PARTIELLE
Entre :
La société M.A.J., dont le siège social est situé 31, chemin Latéral au chemin de Fer - 93500 - PANTIN, représenté par M<>, D.R.H.
Et
M<>, Délégué syndical Central C.F.T.C. de la société M.A.J.,
PREAMBULE
La pandémie du COVID-19 a des conséquences exceptionnelles sur l’économie de la France et sur la situation des entreprises et d’Elis.
L’activité de l’établissement des UP peut se poursuivre normalement pendant la crise du Covid-19. Des salariés continuent de travailler sur les centres de Pont l’Evêque, Colomiers, Rousset, Seyssins, Saverne et Lisses, et/ou chez les clients, et les agents de service continuent d’effectuer les prestations auprès des clients.
L’ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 est venue modifier les conditions de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat prévues par la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020 afin de permettre la prise en compte des conditions de travail liées à l'épidémie de covid-19.
Afin de récompenser les collaborateurs qui font face à des conditions particulières de travail, il a été décidé de leur verser la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
IL A ETE DECIDE CE QUI SUIT :
Article 1 : Champ d’application
L’accord s’applique à l’établissement UP qui regroupe les centres de Pont l’Evêque, Colomiers, Rousset, Seyssins, Saverne et Lisses.
Article 2 : Montant de la prime et modalités de versement
Article 2.1 : montant de la prime et salariés bénéficiaires
Une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat d’un montant de <> sera versée :<>
Article 2.2 : modalités de versement
La prime sera versée le 29 mai 2020.
La prime est exonérée d’impôt sur le revenu, de cotisations sociales salariales et patronales, et de prélèvements sociaux.
Article 3 : Durée de l’accord :
Le présent accord ayant pour seul objet le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, est conclu pour une durée déterminée et prendra fin lorsque son objet sera réalisé.
Article 4: Publicité :
La Direction notifiera, sans délai, par lettre recommandée avec AR ou lettre remise en main propre contre décharge, le présent accord au délégué syndical central C.F.T.C., seule organisation syndicale représentative dans l’Entreprise.
Le présent accord sera déposé, dans les conditions prévues à l’article L.2231-6 du Code du Travail, par la Direction à la DIRECCTE et au greffe du Conseil de Prud’hommes dont relève l’Entreprise.
Fait à Pantin, le 11 mai 2020
En 3 exemplaires
<> <>
Société M.A.J. Délégué syndical Central CFTC
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