Accords d'entreprise chez MILLIPORE
Les négociations entre la direction de MILLIPORE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MILLIPORE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MILLIPORE
Siret : 43469119200018
Adresse : null
- accord annuel sur les salaires, les conditions de travail et la situation de l'emploi des salariés handicapés pour l'année 2018 (2018-03-12)
- Accord d'Entreprise relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (2018-05-03)
- Avenant à l'Accord d'Entreprise relatif à la Gestion Prévisionelle des Emplois et des Compétences (2018-05-14)
- Accord d'entreprise relatif à l'Egalité Professionnelle entre Femmes et Hommes (2019-07-09)
- Accord d'entreprise relatif à l'utilisation du vote électronique par internet pour les élections des membres de Comités Sociaux et Economiques (2019-06-12)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre d'un horaire spécifique Média (2019-07-09)
- Accord d'entreprise relatif à l'emploi des jeunes et au maintien dans l'emploi des Seniors (2020-06-09)
- Accord annuel sur les salaires, les conditions de travail et la situation de l’emploi des salariés handicapés pour l’année 2020 (2020-02-11)
- Accord d'entreprise relatif au Droit d'Expression des Salariés (2019-11-18)
- Accord d'entreprise relatif au télétravail (2019-11-18)
- Accord d'entreprise relatif aux Relations Sociales : mise en oeuvre du CSE et du CSE central (2019-10-29)
- Accord de méthode sur l'évaluation et l'analyse des Risques Psycho-sociaux (2019-10-15)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre d'un horaire spécifique Novaseptum (2018-09-05)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre d'un horaire spécifique Média (2019-01-24)
- Accord annuel sur les salaires, les conditions de travail et la situation de l'emploi des salariés handicapés pour l'année 2019 (2019-02-12)
- Accord d'entreprise relatif au droit d'expression des salariés (2018-12-19)
- Accord annuel sur les salaires, les conditions de travail et la situation de l’emploi des salariés handicapés pour l’année 2021 (2021-02-24)
- Accord sur le droit à la déconnexion (2020-06-09)
- Avenant à l'accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre d'un horaire spécifique Média (2021-05-10)
- Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif aux Relations Sociales et à la mise en oeuvre du CSE et du CSE central (2021-05-31)
- Accord d'entreprise d'extension des accords d'entreprise au nouvel établissement de Meylan (2021-05-31)
- Accord de prolongation et d'extension de l'accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre d'un horaire spécifique Novaseptum (2021-09-27)
- Accord d'Entreprise relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (2021-09-08)
- Accord d'entreprise relatif au Télétravail (2021-10-28)
- Avenant n°1 à l’Accord d’Entreprise relatif aux conditions d’attribution des primes et accessoires de salaire (2021-12-21)
- Accord d'entreprise relatif au travail posté (2022-01-13)
- Avenant n°1 à l’Accord d’Entreprise relatif au travail posté (2022-05-16)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre d'un horaire spécifique Media (2022-09-15)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE POUR LES NON-CADRES (2023-01-16)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE DE FRAIS DE SANTE (2022-12-16)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place de la Prime de Partage de la Valeur 2023 (2023-02-09)
- Accord annuel sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail et les conditions de travail pour l’année 2023 (2023-04-17)
- Accord d’Entreprise sur le droit à la déconnexion (2023-05-15)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE POUR LES CADRES (2022-12-14)
- Avenant n°1 à l’Accord d’Entreprise relatif au Télétravail (2023-07-03)
- Accord d’Entreprise relatif à l’utilisation du Vote Electronique par Internet pour les Elections des membres des Comités Sociaux et Economiques (2023-08-30)