Accords d'entreprise chez ASSOCIATION FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL
Les négociations entre la direction de ASSOCIATION FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ASSOCIATION FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ASSOCIATION FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL
Siret : 51965599700038
Adresse : null
- Accord d'adaptation des négociations obligatoires 2019 (2019-03-05)
- Accord de clôture de la négociation obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-05-13)
- Avenant n° 1 à l'Accord Relatif au Compte Epargne Temps au sein de Handicap International (2018-03-30)
- ACCORD FINAL DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 « BLOC 1 » (2018-06-01)
- Accord Final de Cloture de la Négotiation Annuelle Obligatoire 2018 "Bloc 1" (2018-06-01)
- Accord du 1er juin sur le Télétravail (2018-06-01)
- ACCORD D’ADAPTATION DES NÉGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2018 (2018-03-08)
- Avenant du 6 juin 2019 à l'accord pour le développement de l'emploi par la réduction du temps de travail signé le 28 juin 1999 et à ses avenants successifs (2019-06-06)
- Accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies dit « Article 83 » - personnel international statut agent de maîtrise - (2019-12-03)
- Accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies dit « Article 83 » - personnel siège statut agent de maîtrise (2019-12-03)
- Accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies dit « Article 83 » - personnel international statut cadre (2019-12-03)
- Accord relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies dit « Article 83 » - personnel siège statut cadre (2019-12-03)
- Accord de mise en place du CSE (2019-10-21)
- Accord relatif aux mesures mises en place par Handicap International à l'attention des salariés pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid 19 sur son activité (2020-06-09)
- Accord collectif à durée déterminée sur l'aménagement du temps de travail (2020-07-21)
- Avenant à l'accord relatif aux mesures mises en place par Handicap International à l'attention de ses salariés pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid 19 sur son activité (2020-07-21)
- Avenant n° 1 à l'accord du 1er juin 2018 sur le télétravail (2020-12-18)
- Avenant n°2 Mesures mises en place par Handicap International à l'attention de ses salariés pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur son activité (2020-10-27)
- Avenant n°4 à l'accord relatif aux mesures mises en place par Handicap International à l'attention de ses salariés pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur son activité (2021-04-16)
- Avenant n°3 à l'accord relatif aux mesures mises en place par Handicap International à l'attention de ses salariés pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur son activité (2021-02-12)
- Accord sur la communication syndicale au sein de l'Organisation (2021-06-23)
- Avenant n°2 à l’accord Compte épargne Temps Handicap International (2022-03-24)
- Accord relatif au Forfait Mobilités Durable Salariés basés en France - Handicap International (2022-10-20)
- Accord relatif à la couverture frais de santé des salariés basés en France Handicap International (2021-12-21)
- Accord relatif à la couverture frais de santé Salariés Personnel International - Handicap International (2021-12-21)
- Accord relatif à la couverture prévoyance Salariés Personnel international - Handicap International (2021-12-21)
- Accord relatif à la couverture prévoyance des salariés basés en France Handicap International (2021-12-21)
- ACCORD DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-06-23)
- ACCORD DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-10-22)
- ACCORD DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION (2022-10-10)
- AVENANT N°1 A L’ACCORD DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION (2022-12-23)
- ACCORD DE CLOTURE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION (Articles L.2242-15 et suivants du Code du travail) (2023-04-13)