Accords d'entreprise chez FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES
Les négociations entre la direction de FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES
Siret : 05750667700111
Adresse : null
- Un accord sur le temps de travail 2018 (2017-12-20)
- Un accord d’entreprise portant sur l'égalité entre les hommes et les femmes (2018-07-10)
- UN AVENANT PARTIEL A L ACCORD RELATIF A LA DURÉE ET A L AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DE 2013 (2019-11-05)
- UN ACCORD COLLECTIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2019-12-18)
- UN ACCORD SUR L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL 2020 (2019-12-18)
- UN ACCORD SUR LE DON DE JOURS DE REPOS (2019-03-25)
- Un accord sur l'organisation du temps de travail 2019 (2018-12-20)
- Accord NAO 2019 (2019-02-14)
- Un accord d'entreprise relatif à la mise en place des comités sociaux et économiques (2019-01-30)
- NEGOCIATION SALARIALE ANNUELLE 2020 (2020-03-18)
- Accord d'adaptation portant sur les salaires (2022-02-22)
- Accord d'adaptation portant sur certaines primes et indemnités (2022-02-22)
- Procès verbal négociations salariales (2022-02-17)
- Accord d'adaptation sur la convention collective (2021-04-15)
- Accord d'adaptation (2022-02-22)
- Accord d'adaptation portant sur le sort des accords collectifs (2022-02-22)
- Accord de méthode sur la négociation d'un accord d'adaptation (2021-02-19)
- Accord d'adaptation portant sur les primes liées à l'organisation horaire (2022-02-22)
- Accord Temps de Travail 2022 (2022-03-28)
- Accord Temps de Travail 2023 (2022-12-02)
- Procès verbal négociations salariales intermédiaires 2022/2023 (2022-09-30)
- Accord destiné à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-12-19)
- Accord de prorogation des mandats des membres des CSE de Langres et Charnay les Macon (2023-02-13)
- Accord relatif aux spécificités d'organisation du temps de travail du personnel en poste au sein (2023-04-13)
- Avenant n°2 à l'accord d'adaptation du 22 février 2022 portant sur certaines primes et indemnités (2023-04-13)
- Procès verbal négociation salariale annuelle 2023 (2023-04-27)
- Avenant n°1 à l'accord d'adaptation du 22 février 2022 portant sur les salaires (2023-03-27)
- Accord mettant en place une prime de partage de la valeur au titre de l'année 2023 (2023-04-27)
- Avenant n°1 à l'accord d'adaptation du 22 février 2022 portant sur certaines primes et indemnités (2023-01-18)