Accords d'entreprise chez SARA LEE C & T - JACOBS DOUWE EGBERTS FR
Les négociations entre la direction de SARA LEE C & T - JACOBS DOUWE EGBERTS FR et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SARA LEE C & T - JACOBS DOUWE EGBERTS FR précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SARA LEE C & T - JACOBS DOUWE EGBERTS FR
Siret : 38388574600073
Adresse : null
SARA LEE C & T - JACOBS DOUWE EGBERTS FR
Siret : 38388574600057
Adresse : 3 Boulevard Pierre Desgranges 42160 Andrézieux-Bouthéon
- ACCORD DE METHODE SUR LA NEGOCIATION DE LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME D'ANCIENNETE (2017-11-14)
- ACCORD PORTANT SUR LE PRINCIPE ET LES MODALITES D'APPLICATION D'UNE PRIME D'ANCIENNETE (2017-11-24)
- Accord Collectif portant sur les garanties collectives "incapacité, invalidité, décès" obligatoires (2018-03-22)
- Accord collectif instituant un système de garanties collectives sur-complémentaires obligatoires frais de santé (2018-03-15)
- Accord collectif instituant un système de garanties collectives complémentaire obligatoire frais de santé (2018-03-15)
- ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE COMME MOYEN EXCLUSIF DE VOTE AUX ELECTIONS 2019 DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CSE (2019-09-05)
- ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2020-04-23)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT D'ANDREZIEUX (2020-06-05)
- ACCORD DE METHODE SUR LA MISE EN PLACE DE LA NOUVELLE CLASSIFICATION DES EMPLOIS SUR LE SITE D'ANDREZIEUX (2019-12-19)
- ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AUX GARANTIES COLLECTIVES SUR-COMPLEMENTAIRES OBLIGATOIRE DES FRAIS DE SANTE (2019-11-19)
- ACCORD ETABLISSEMENT RELATIF AU PACTE DE PREVENTION SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (2019-11-19)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE (2019-11-19)
- PROTOCOLE D’ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-03-02)
- Accord d’établissement portant sur la prime de polyvalence (2020-03-26)
- ACCORD RELATIF A LA GESTION DE LA CRISE COVID-19 AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT D'ANDREZIEUX-BOUTHEON (2020-04-18)
- ACCORD D'ETABLISSEMENT RELAT AU VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE MACRON (2019-02-27)
- ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS (2018-12-12)
- Accord d'établissement portant sur le Compte Epargne Temps (CET) (2018-11-27)
- ACCORD PORTANT SUR LE PRINCIPE ET LES MODALITES D'APPLICATION DES CONGES SUPPLEMENTAIRES D'ANCIENNETE (2018-10-02)
- ACCORD D’ÉTABLISSEMENT RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL (2019-06-13)
- Accord collectif garanties collectives sur-complémentaires obligatoires frais de santé (2020-11-17)
- Accord collectif garanties collectives complémentaires obligatoires frais de santé (2020-11-17)
- AVENANT DE PROLONGATION DE L'ACCORD RELATIF A LA GESTION DE LA CRISE COVID-19 (2020-12-01)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF RELATUF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT D'ANDREZIEUX (2021-09-14)
- AVENANT N°2 A L'ACCORD COLLECTIF D'ETABLISSEMENT RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 15 DECEMBRE 2015 (2021-09-10)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF D'ETABLISSEMENT RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 15 DECEMBRE 2015 (2021-09-10)
- ACCORD NAO 2022 (2022-01-10)
- AVENANT 1 A L'ACCORD DE METHODE SUR LA MISE EN PLACE DE LA COMMISSION DE PILOTAGE DU PROCESS ANNUEL DE PERFORMANCE (2022-02-03)
- AVENANT 2 A L'ACCORD COLLECTIF D'ETABLISSEMENT RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 15 DECEMBRE 2015 PORTANT SUR L'ORGANISATION ET LA GESTION DES SALARIES EN CONVENTION DE FORFAIT JOURS (2022-05-31)
- ACCORD RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS SUR LES NOUVELLES ORGANISATIONS DEFINIES DANS LE CADRE DE L'AVENANT N°3 A L'ACCORD " AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL" DU 15 DECEMBRE 2015 (2022-06-01)
- AVENANT N°3 A L'ACCORD CELLECTIF D'ETABLISSEMENT RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 15 DECEMBRE 2015 PORTANT SUR L'ORGANISATION ET LA GESTION DES SALARIES TRAVAILLANT SUR UNE BASE HEBDOMADAIRE 35H AVEC OU SANS OCTROI DE JOURS DE "RTT" (2022-06-01)
- Protocole d'accord NAO 2023 (2022-11-17)
- Avenant N°2 a l'accord de methode sur la mise en place de la commission de pilotage du processus annuel de performance sur le site d'Andrézieux (2023-01-09)
- Accord d'établissement relatif au vote électronique comme moyen exclusif de vote aux élections des représentants du personnel au Comité Social et Economique (2023-06-13)
- ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL PERIODE D'APPLICATION 2023-2026 (2023-08-04)
- Accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail (2023-09-22)
- Protocole d'Accord Préélectoral (2023-09-22)