Accords d'entreprise chez GARANCE
Les négociations entre la direction de GARANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GARANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GARANCE
Siret : 39139922700035
Adresse : null
- Accord collectif d'entreprise en faveur de la diversité (2019-09-10)
- Accord collectif d'entreprise sur les salaires effectifs (2020-02-10)
- Accord d'entreprise sur le versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-02-10)
- Avenant n°3 à l'accord collectif d'entreprise ARTT (2019-12-27)
- Accord collectif d'entreprise sur le télétravail (2019-12-27)
- Accord collectif d'entreprise sur les salaires effectifs (2019-02-15)
- Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-01-30)
- Accord collectif d'entreprise sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (2018-09-28)
- Accord collectif d'entreprise sur le télétravail (2019-05-24)
- Accord collectif instituant un régime de prévoyance obligatoire (2018-10-25)
- Avenant à l'accord collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance obligatoire (2020-06-12)
- Avenant à l'accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-11-06)
- Avenant n° 1 à l'accord sur le régime complémentaire des frais de santé (2020-12-09)
- Accord collectif sur le compte épargne-temps (CET) (2020-12-09)
- Accord collectif sur la mobilité (2020-12-09)
- Accord collectif d'entreprise sur les salaires effectifs (2021-02-10)
- Avenant à l'accord collectif sur le compte épargne-temps (CET) (2021-04-01)
- Avenant à l'accord d'entreprise sur les horaires individualisés (2021-05-28)
- Accord sur l'organisation souple des heures mobiles (2021-05-28)
- Avenant n° 4 à l'accord d'entreprise sur l'aménagement et la réduction du temps de travail (ARTT) (2021-05-28)
- Avenant à l'accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-06-25)
- Avenant à l'accord collectif d'entreprise sur le télétravail (2021-07-23)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE OBLIGATOIRE AU SEIN DE GARANCE REVISANT L’ACCORD COLLECTIF DU 16 DECEMBRE 2015 (2021-11-26)
- Accord collectif du 13 décembre 2021 portant versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) (2021-12-13)
- Avenant du 13 décembre 2021 à l’accord collectif du 30 janvier 2019 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-12-13)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE A ADHESION OBLIGATOIRE AU SEIN DE GARANCE (2021-12-17)
- Avenant du 13 décembre 2021 à l’accord collectif du 25 octobre 2018 relatif à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (2021-12-13)
- Avenant du 14 décembre 2021 à l’accord collectif du 28 mai 2021 relatif à l’expérimentation de l’organisation souple des heures mobiles pour les salariés en horaires individualisés lorsqu’ils télétravaillent (2021-12-14)
- ACCORD COLLECTIF SUR LA PROMOTION DES VALEURS D'INCLUSION ET DE DIVERSITE AU SEIN DE GARANCE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DE SES COLLABORATEURS (2022-02-21)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) SUR LES SALAIRES 2022 (2022-02-17)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) SUR LES REMUNERATIONS 2023 (2023-02-09)
- AVENANT N°5 A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR L’AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (ARTT) INTITULE DEPUIS 2021 « ACCORD COLLECTIF SUR LA DUREE ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL » (2022-05-04)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE AU SEIN DE GARANCE (2022-07-22)