Accords d'entreprise chez BIOAXIOME
Les négociations entre la direction de BIOAXIOME et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez BIOAXIOME précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de BIOAXIOME
Siret : 33164542400101
Adresse : null
- UN REGLEMENT DE PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF (2017-12-12)
- UN ACCORD INTERGENERATIONNEL (2017-12-12)
- UN ACCORD SUR LA REMUNERATION (2017-12-12)
- UN ACORD SUR LA NEGOCIATION ANUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-02-20)
- UN ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL, LA MISE EN PLACE DU CSE ET L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL (2019-07-09)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE PERMETTANT L'USAGE DU VOTE ELECTRONIQUE LORS DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES (2019-07-09)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-07-21)
- UN AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE NAO 2019 SIGNE LE 07/02/2019 (2019-12-17)
- UN AVENANT A L'ACCORD SIGNE LE 12/12/2017 SUR LA REMUNERATION, LA PERIODE DE CONGES PAYES ET RENONCIATION AUX JOURS DE FRACTIONNEMENT (2020-04-22)
- UN ACCORD SUR LE DON D'HEURES ET JOURS DE CONGES PAYES ISOLES ENTRE SALARIES (2020-04-22)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL (2018-12-18)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 ET LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-02-07)
- UN AVENANT A L' ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL SIGNE LE 09/07/2019 (2020-10-27)
- UN AVENANT A L'ACCORD DE REMUNERATION SIGNE LE 12/12/2017 (2020-10-27)
- UN AVENANT A L'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 SIGNE LE 21/07/2020 (2020-11-26)
- UN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME COMPLEMENTAIRE A ADHESION OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX (2020-12-18)
- un Accord collectif instituant un régime complémentaire à adhésion obligatoire « Invalidité – Incapacité et Décès » (2020-12-18)
- UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE DURABLE POUR LES TRAJETS DOMICILE- TRAVAIL (2021-05-25)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-05-25)
- UN ACCORD EGALITE FEMMES HOMMES ET QVT (2021-10-29)
- UN AVENANT A L'ACCORD DE REMUNERATION SIGNE LE 12/12/2017 (2022-01-12)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE SUR LE POUVOIR D'ACHAT (2022-01-27)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA MISE EN PLACE D'UN SYSTÈME DE VIDÉOSURVEILLANCE AU SEIN DE BIOAXIOME (2022-04-26)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE À DURÉE DÉTERMINÉE PRIME ANNUELLE ANCIENNETÉ FIDÉLITÉ (2022-04-26)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MOBILITE DURABLE TRAJETS DOMICILE TRAVAIL 2022 (2022-04-26)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-26)
- LA NAO 2023 (2023-04-27)
- L'ACCORD MOBILITE DURABLE TRAJETS DOMICILE TRAVAIL 2023-2024-2025 (2023-04-27)
- L'AVENANT ACCORD PRIME ANNUELLE ANCIENNETE FIDELITE (2023-04-27)
- L'AVENANT ACCORD DE REMUNERATION (2023-10-20)