Accord d'entreprise "AVENANT 8 A L'ACCORD LOCAL DU 20/11/2012 SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS COTE D'AZUR AVENANT 8" chez ENEDIS
Cet avenant signé entre la direction de ENEDIS et le syndicat UNSA et CFE-CGC et CGT-FO et CFDT le 2022-08-30 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFE-CGC et CGT-FO et CFDT
Numero : T00622007253
Date de signature : 2022-08-30
Nature : Avenant
Raison sociale : ENEDIS
Etablissement : 44460844214860
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail
Un avenant n°6 à l'accord local sur le Temps de Travail. (2017-10-31)
UN AVENANT N°6 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS POITOU-CHARENTES (2017-12-22)
Avenant n°7 à l'accord local sur le temps de travail de la DR Lorraine (2018-02-22)
Avenant n° 4 à l'accord local sur le temps de travail de la direction régionale Alpes d'Enedis Salariés éligibles à l'aménagement individuel du temps de travail sur l'année (2018-03-23)
Avenant n° 7 à l'accord local sur le temps de travail DR Provence Alpes du Sud Modalités d'aménagement du temps de travail des équipes CPA (2017-11-17)
Avenant n° 8 à l'accord local sur le temps de travail DR Provence Alpes du Sud - Modifications ATT équipe ARPP MOAR Aix Ampère et ARCF (2018-02-01)
Avenant n°12 à l'accord local sur le temps de travail de la Direction Régionale Nord Midi-Pyrénées - Création des équipes Cellule de Progammation des Activités (2018-09-13)
Avenant n°5 à l'accord local "Temps de travail" de la Direction Régionale Enedis Normandie - Intégration de l'aménagement du temps de travail de l'équipe "Accueil Raccordement du Havre" du 28/11/2012 (2018-10-19)
Avenant n° 3 ATT du 19/11/2012 (2018-07-31)
AVENANT N°6 ACCORD LOCAL - RCTT CPA AIN (2018-10-11)
AVENANT N°9 A L'ACCORD LOCAL DU TEMPS DE TRAVAIL (2018-10-29)
AVENANT N° 6 A L'ACCORD LOCAL SUR TEMPS TRAVAIL 6 RCTT MARCHE AFFAIRES TELECOM ST ETIENNE (2019-07-02)
AVENANT N°6 A L'ACCORD LOCAL DU TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS NORMANDIE (2020-06-22)
Création de l'Agence Régionale d'Exploitation (2019-11-12)
Avenant n° 5 à l’accord temps de travail de la Direction Régionale Ile-de-France Est (2018-12-21)
Avenant n°6 Accord local sur l'aménagement du temps de travail de la direction régionale Paris (2019-05-27)
Avenant n°6 à l'accord local sur le temps de travail de la DR Aquitaine Nord du 14/12/2012 (2019-06-03)
Avenant n°5 à l'accord local sur le temps de travail de la DR Aquitaine Nord du 14/12/2012 (2018-11-06)
Avenant numéro 5 à l'accord sur le Temps de Travail du 20 11 2012 de la DR enedis CA (2018-03-20)
AVENANT N°6 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TAVAIL DE LA DR IDF EST (2019-07-04)
Accord ATT et Annexe UONRH-MS (2020-12-31)
Accord local sur le temps de travail de l'Opérateur Informatique et Télécoms (OIT) (2020-12-16)
L'Avenant n°9 à l'Accord local Temps de Travail de la Direction Régionale Lorraine (2019-05-28)
Accord local sur le temps de travail de la Direction Régionale Enedis Côte d'Azur (2021-06-07)
AVENANT N°5 A L'ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DU 03/12/2012 - Equipes ASGARD (2021-08-31)
Avenant n°7 à l'accord local sur le temps de travail de la DR Aquitaine Nord du 14/12/2012 (2021-09-27)
Avenant n°8 à l'accord local sur le temps de travail de la DR Aquitaine Nord du 14/12/2012 (2021-10-12)
L'avenant n°13 à l'accord initial signé le 13 novembre 2012 et relatif au temps de travail de la Direction Régionale Lorraine (2021-09-13)
AVEANANT 7 A L'ACCORD LOCAL SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS COTE D'AZUR DU 20/11/2012 (2021-12-28)
Avenant n°13 à l'accord local sur le temps de travail (2022-03-11)
Avenant à l'accord local sur le temps de travail de la Direction régionale Bretagne (2022-05-11)
Avenant N°5 Accord Temps de Travail Direction Régionale Enedis Picardie (2022-06-29)
L'avenant n°10 à l'Accord local Temps de Travail de la Direction Régionale Lorraine (2020-02-14)
Avenant n°8 à l'accord local du temps de travail de la direction régionale ENEDIS Sillon Rhodanien (2022-04-14)
Avenant à l'Accord local sur le temps de travail à la Direction régionale Bretagne (2022-12-07)
AVENANT N°9 A L'ACCORD LOCAL "TEMPS DE TRAVAIL" DE LA DIRECTION REGIONALE ENEDIS SILLON RHODANIEN (2023-07-28)
Avenant n°9 à l'Accord Temps de Travail de la Direction régionale Auvergne (2023-09-20)
Avenant N°6 Accord Temps de Travail Direction Régionale Enedis Picardie (2023-06-29)
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-08-30
AVENANT N° 8
ARTICLE 1 – Objet de l’avenant
Cet avenant porte révision de l’accord local sur le temps de travail de la DR Enedis Côte d’azur signé le 20 novembre 2012.
Le présent avenant a pour objet de modifier la liste des emplois éligibles à l’AIA.
ARTICLE 2 – Modification des articles concernés par l’avenant
La liste des emplois éligibles à l’aménagement individuel du temps de travail sur l’année est modifiée. 11 emplois nouveaux ont été ajoutés.
2 emplois qui n’existent plus au Registre National des Métiers ont été supprimés = Chargé d’affaires collectivité et Chargés de Portefeuille
ARTICLE 3 – Suivi de l’avenant
Le suivi de cet avenant sera effectué dans le cadre du suivi de l’accord local du 20 novembre 2012, tel que mentionné dans son article 6.
ARTICLE 4 – Champ d’application de l’avenant
Le champ d’application de cet avenant est identique à celui de l’accord local.
Salariés éligibles à l’aménagement individuel du temps de travail sur l’année.
L’article 9 de l’accord national reconnaît aux cadres (hors cadres dirigeants et cadres au forfait jour) ainsi qu’à certaines catégories d’agents de maîtrise la possibilité d’opter pour l’AIA (aménagement du temps de travail avec l’attribution de 26 jours de repos annuels).
Les agents de maîtrise pouvant prétendre à l’AIA sont ceux dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps pour l’exercice des responsabilités qui leur sont confiées.
Les emplois pouvant opter pour cette mesure sont les suivants :
Agents de maîtrise des équipes de l’Etat -Major de la DRCAZ, des Directions Territoriales et des Etats- Majors de chaque domaine.
Agents Techniques Etudes Agents techniques Expert Etudes Appuis Métiers
Chargés de Projets, chargés de Projet Sénior, Chargés de Projet Référent Chargés de conception Sénior
Chargés d’Etudes Sénior Chargés de Relation Client Chefs de pôles Evaluateurs Sénior
Hyperviseurs activités électricité Permanents Syndicaux et Sociaux Programmateur CPA, ou AIS sénior Responsable Technique Responsables d’Equipes Responsables de Groupe Responsables de projets
Superviseurs Raccordement Electricité et Superviseurs acheminement Sénior.
11 Emplois sont ajoutés dans le cadre de l’avenant 8 Gestionnaire Contrat Achat
Appui
Appui Métier Sénior Appui Sénior
Cadre Appui
Chargé de Conception référent Coordonnateur Activités Elec Coordonnateur Pilot Racc Elec Gestionnaire BDD Sénior Programmateur TST Sénior
Superviseur Chaines Communicantes Confirmé
2 emplois sont supprimés dans le cadre de l’avenant 8 Chargé d’affaires collectivité
Chargés de Portefeuille
ARTICLE 5 – Durée et entrée en vigueur :
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le lendemain du jour de son dépôt.
ARTICLE 6 – Révision et dénonciation de l’avenant
A la demande d’une ou plusieurs organisations syndicales signataires, il pourra être convenu d’ouvrir une négociation de révision du présent avenant dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du Code du travail.
Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions prévues aux articles L. 2261-9 et suivants du Code du travail.
ARTICLE 7 – Notification, dépôt et publicité
Le présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives conformément aux dispositions de l’article L.2231-5 du Code du travail.
Il sera publié dans la base de données prévue à l’article L.2231-5-1 du Code du travail et donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail.
Fait à Nice, le 11 juillet 2022, en 7 exemplaires originaux.
Pour la Direction Régionale Enedis Côte d’Azur
Pour les Sections Syndicales Représentatives,
CFDT CFE CGC CGT FO UNSA
ANNEXE 1
LISTE DES EQUIPES ET DE LEURS ATT
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7H30/12H00-13H30/17H30 | |||||
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Horaire des agents en RCTT | |||||
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